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梁文龍老師具有三十多年管理及授課經(jīng)驗，熟知現(xiàn)代管理方法、精通政治工作學、熟悉各種跨行業(yè)知識技能，如油液監(jiān)測、機械加工、酒店管理、汽車4S店經(jīng)營、銀行保險業(yè)務等。
從八十年代中期開始現(xiàn)代管理學理論與實踐的探索，在“中國文化書院”深造時，開始研究傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的結(jié)合。十年研修、十年悟道，根【點擊詳細】

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為什么90后員工不好管？

需求變化改變雇傭基礎(chǔ) 我們應當了解現(xiàn)在已步入職場的千禧一代的年輕員工多數(shù)是在極度關(guān)懷的環(huán)境中成長的。按照馬斯洛的需求層次論，他們從出生到成長都沒有生存之虞，衣食無憂，生活中方方面面都受到重視。因此，他們的關(guān)注點和從前的勞

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分清人生三件事

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鄧涵兮：打造企業(yè)“職業(yè)化”的領(lǐng)導力

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將力量用在最有效益的地方

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性格內(nèi)向的人更適合當領(lǐng)導？

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     《大秦帝國》是一部51集的歷史長篇電視劇，我靜下心來，整整看了一個多月，終于將其看完?？催@部劇的時候，我一直在以劇中的視角思考我們的項目管理變革。     &

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