2005年榮獲中國(guó)人力資源高峰會(huì)議頒發(fā)“中國(guó)10大杰出培訓(xùn)師”稱(chēng)號(hào)
2005年榮獲中國(guó)·培訓(xùn)論壇評(píng)選“中國(guó)*影響力培訓(xùn)師30強(qiáng)”稱(chēng)號(hào) 2002年獲中國(guó)人力資源研究會(huì)頒發(fā)“中國(guó)優(yōu)秀人力資源管理專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào) 聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)教育訓(xùn)練集團(tuán) 首席戰(zhàn)略官 賽艾諾(中國(guó))管理咨詢(xún)有限公司 CEO【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老板累,眾人皆知,老板忙,無(wú)人不曉。有的中小企業(yè)老板累到這樣的程度——從開(kāi)廠(chǎng)到現(xiàn)在五年了沒(méi)有休過(guò)一天假,出差超過(guò)一周,員工就不知所措,老板十天不回來(lái)員工就要辭職,這于我真是聞所未聞!老板忙到這樣的程度—
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代,高效執(zhí)行力已成為企業(yè)、組織和個(gè)人成功的關(guān)鍵因素。為了在2025年實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行力,本文將探討一種運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)表格形式詳細(xì)展示其核心要素和實(shí)施步驟。 序號(hào) 核心要素 描述 1 目標(biāo)明
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家柯維說(shuō)過(guò):“一個(gè)努力的人沒(méi)有達(dá)到應(yīng)該有的效果,往往是由于他將勁使在不該使的地方。” 在單位工作中,我們提倡主動(dòng)精神,有時(shí)即使不是分內(nèi)的事,只要與單位工作有關(guān),也應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心甚至去做。但這是有前提
龔勇軍,一位在執(zhí)行力領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)和深入研究的專(zhuān)家,提出了“2025龔勇軍十大執(zhí)行力法則”。本文將通過(guò)表格的形式,詳細(xì)解析這十大法則,幫助讀者更好地理解和應(yīng)用。 一、明確目標(biāo) 明確的目標(biāo)是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。以下表格展示了如何設(shè)定明確的目標(biāo)
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代,高效組織執(zhí)行力已成為各類(lèi)組織提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。為了更好地應(yīng)對(duì)2025年的挑戰(zhàn),本文將探討一系列高效組織執(zhí)行力教學(xué)策略,并通過(guò)表格形式進(jìn)行詳細(xì)闡述。 一、明確目標(biāo)與計(jì)劃 組織需明確自身的發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃
很多中國(guó)企業(yè)公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》里寫(xiě)明,“細(xì)節(jié)決定成敗”或“例行小事高于一切”之類(lèi)的企業(yè)理念,讓大家把這種觀(guān)念作為一種信條。 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與高管總在不斷想著要做大事,而不情愿去做那些瑣碎
如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力?(姚俊杰) 姚俊杰 ??
在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代,高效執(zhí)行已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。2025年,我國(guó)某知名企業(yè)組建了一支高效執(zhí)行戰(zhàn)隊(duì),旨在通過(guò)科學(xué)的管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的快速落地。以下是對(duì)該戰(zhàn)隊(duì)執(zhí)行過(guò)程的分析與總結(jié)。 一、戰(zhàn)隊(duì)組建 高效執(zhí)行戰(zhàn)隊(duì)由來(lái)自