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戴黔鋒先生，盛高咨詢集團(tuán)管理合伙人，全國五四青年獎?wù)碌弥?。企業(yè)戰(zhàn) 略管理、變革管理、人力資源管理、 流程管理領(lǐng)域?qū)＜?，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授院教授，北京大學(xué)人本研究中心研究員，上海貴州商會理事，上海交通大學(xué)特聘講師及多所高校MBA導(dǎo)師。先后擔(dān)任特步績效薪酬委員會顧問，煙建集團(tuán)首席戰(zhàn)略專家，石家【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一級建造師證書概述 一級建造師證書是一種專業(yè)技能認(rèn)證，全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。該證書由人事部與建設(shè)部共同組織實(shí)施，是建筑行業(yè)中的重要資質(zhì)。 二級建造師證書簡介 二級建造師證書是建筑行業(yè)的職業(yè)資格，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的必備
目前，國內(nèi)市場投資信息咨詢是一個由企業(yè)或機(jī)構(gòu)委托咨詢公司，對特定產(chǎn)品或行業(yè)進(jìn)行市場綜合分析與趨勢預(yù)測的服務(wù)。咨詢公司會明確咨詢目的和內(nèi)容，進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)查，并最終提出市場投資咨詢報(bào)告。 以國研網(wǎng)中心為例，該機(jī)構(gòu)由國務(wù)院發(fā)展研究中心主管，擁
績效考核是企業(yè)管理和評估員工工作狀況的關(guān)鍵手段，選擇合適的績效考核方法至關(guān)重要。讓我們來了解一下常見的五種績效考核方法，以幫助企業(yè)更好地實(shí)施績效管理。 一、KPI績效考核法 KPI，即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是一種通過設(shè)定、取樣、計(jì)算和分析組織內(nèi)
遵義高檔樓盤概述如下： 首先是遵義恒大翡翠華庭，這是遵義市內(nèi)知名的高檔住宅樓盤。它位于城市核心區(qū)域，享有便捷的交通和成熟的周邊配套。以其高品質(zhì)的建筑、優(yōu)美的環(huán)境和先進(jìn)的社區(qū)管理贏得了市場口碑。住宅設(shè)計(jì)現(xiàn)代舒適，注重生活品質(zhì)，同時(shí)提供一流的
有人說，您跟什么人在一起，就決定了您是什么樣的人。一個人身邊走得最近的幾位朋友的平均水平，約等于他的平均水平。物以類聚，所以，環(huán)境對人的影響和反作用力都非常大。 有案例說，一瓶可樂放在便利店，標(biāo)
物業(yè)服務(wù)企業(yè)在裝修管理階段應(yīng)履行以下重要職責(zé)： 一、處理裝修審批手續(xù) 業(yè)主作為物業(yè)的專有部分所有者，擁有裝飾裝修房屋的權(quán)利。為了保障物業(yè)的整體質(zhì)量和所有業(yè)主的合法權(quán)益，避免裝修過程中可能出現(xiàn)的糾紛，業(yè)主在進(jìn)行房屋裝修前需向物業(yè)服務(wù)企業(yè)提
一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)介紹與就業(yè)方向 財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識和能力的高級專門人才。這些人才可以在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研工作。具體就業(yè)方向包括但不限于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員
在做品牌顧問、培訓(xùn)的這些年里，常常聽到企業(yè)經(jīng)營者們說：“我們的公司還小，等發(fā)展大了，再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的，我們這個行業(yè)不適合做品牌”、“我們現(xiàn)在面
陳清
劉興武
宋承敏
齊伍軍
何欣
韓榮華
孫英哲
張昌祥
王延臣 
蘇秦弘
王貴國
房學(xué)敏
王大勇
安東
喬銳