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人力資源專家，和邦咨詢首席顧問“2008年中國(guó)十佳培訓(xùn)師”、 “2008年十佳人力資源管理專家”。
教育背景
清華大學(xué)教授【點(diǎn)擊詳細(xì)】
【背景介紹】 前幾天，一位群友在群里發(fā)了一個(gè)剛剛發(fā)生的案例，尋求大家的建議。案例如下： 剛發(fā)生的案例——如果你是經(jīng)理—— 業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢出去送貨，到目的地，客戶工廠剛好是下班時(shí)間，要
有沒有考慮過，作為銷售經(jīng)理，你對(duì)公司來說真正的價(jià)值何在？也就是，公司因?yàn)橛心愕拇嬖诙玫搅耸裁词找妫? 也許你會(huì)說，我每天忙忙碌碌，要處理很多文件，寫很多報(bào)告，參加很多會(huì)議，這就是我的價(jià)值?。〉@些雜事，一定得你
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)部門的重要性愈發(fā)凸顯。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門將扮演著至關(guān)重要的角色，助力企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文將從多個(gè)角度分析2025年企業(yè)培訓(xùn)部門的重要性，并通過表格形式進(jìn)行詳細(xì)闡述。 一、提升員工
隨著我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)部門在印章使用方面也日益規(guī)范。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)部門在2025年規(guī)范使用印章，本文將結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)闡述印章規(guī)范使用指南。 一、印章種類及用途 企業(yè)培訓(xùn)部門印章主要包括以下幾種：
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了確保高質(zhì)量實(shí)施培訓(xùn)策略，本文將深入探討一系列實(shí)施策略，并通過表格形式呈現(xiàn)，以供企業(yè)培訓(xùn)部門參考。 一、明確培訓(xùn)目標(biāo)與需求 企業(yè)培訓(xùn)部門需要明確培訓(xùn)目標(biāo)與需求。以下表格展示
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了確保培訓(xùn)工作的有效性和績(jī)效的持續(xù)提升，本文將圍繞企業(yè)培訓(xùn)部門績(jī)效評(píng)估指南展開，通過一系列表格，詳細(xì)解析評(píng)估指標(biāo)、實(shí)施步驟及改進(jìn)策略。 一、評(píng)估指標(biāo) 培訓(xùn)需求分析
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，本文將為您推薦一套高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)方案，旨在幫助您的企業(yè)提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 一、培訓(xùn)需求分析 在進(jìn)行培訓(xùn)之前，首先要對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。以
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)部門作為企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性不言而喻。本文將從2025年企業(yè)培訓(xùn)部門戰(zhàn)略規(guī)劃的角度，結(jié)合實(shí)際案例，探討如何制定科學(xué)、合理、有效的培訓(xùn)戰(zhàn)略，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
東方啟明
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姚俊杰
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