出身于3家全球500強公司管理層!
職業(yè)背景:郝澤霖老師職業(yè)生涯精彩紛呈!18年全球500強(西門子)、大型央企500強(中國人壽)、全球100大銀行(光大銀行)以及民企(加多寶)實戰(zhàn)經(jīng)歷!從基層做至外企、國企、民企核心管理層,一路中,從*林彈雨中走過,深悉職場發(fā)展之要妙。歷任HR經(jīng)理、營【點擊詳細】
作者寄語: 本人拙文《戰(zhàn)略十問》已在2016年刊出過。 然而: ——不同的時間,不同的讀者; ——不同的時間,同一個作者,不同的筆觸; ——不同的時間,同
在即將到來的2025年市場競爭中,企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。為了取得業(yè)績的顯著增長,銷售策略的持續(xù)創(chuàng)新成為了關鍵。下面是一份經(jīng)過深思熟慮的策略分析報告,通過運用創(chuàng)新的技巧,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中獨樹一幟。 一、深度市場分析 在理解
?在未來的絲綢銷售市場內,企業(yè)的成功將會緊密地依賴于對市場趨勢的準確捕捉與對銷售策略的持續(xù)創(chuàng)新。現(xiàn)在,讓我們對這一過程進行細致的分析,以便為相關企業(yè)提供一些有益的參考。 圖表1:絲綢市場消費動向概覽 下表展現(xiàn)了消費者的消費趨勢,包括各種
為什么三四十了還在職場里碰得頭破血流?當年上學時候沒你學習好的人,反而工作上混得開,因為從學生到職場,有三個認知的鴻溝,跨不過去,年齡再大,還是學生思維。 第一,學生追求標準答案,職場人只提供靈活的解決方案。太多人說,我要是考的什么證
分享三個學校跟家長都不會教你,甚至從小書本里面學到的認知相反的核心邏輯,如果認真聽完了,還愿意嘗試實踐,一定能改變你職場老黃牛,只會拉磨沒機會上位的尷尬處境。 第一,別太守規(guī)矩。什么是規(guī)矩?規(guī)矩是少數(shù)人制定的,來讓大多數(shù)人遵守,而少數(shù)
<p>如果想讓老板提拔你,要做到三點,我們在提拔一個人的時候,這個人是要什么樣的?<br /> 第一個事情就是,,就是要有戰(zhàn)功。戰(zhàn)功在哪里?三年當中做出了什么突出的成績和戰(zhàn)功,能說得出來嗎?如果跟老板說,我這三年當中
如何改變思維,更好的處理自己的消極情緒呢?最有效的方法是改變認知,學習吸收最新觀念,建立不同的思維模式,及時改變不合理觀念,把消極情緒調適成積極情緒。以下是10種思維方式供參考。 1、成本思維 舉個例子,如果有兩個人
在2025年的婚前攝影市場中,掌握銷售技巧的重要性不言而喻。讓我們對婚前攝影的銷售策略與相關技巧進行詳盡的分析解讀,同時結合具體的案例來進一步闡明其優(yōu)勢所在,從而助力攝影師及銷售團隊取得更好的業(yè)績。 市場趨勢分析報告 一、市場趨勢分析