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張老師是情境領(lǐng)導(dǎo)等系列國(guó)際*課程授證全球資源講師，授證MASTER TRAINER，*的變革管理沙盤(pán)模擬授證講師，同時(shí)他還是國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練，引導(dǎo)師、**優(yōu)勢(shì)授證分析師，NLP執(zhí)行師。張老師還擁有教育學(xué)碩士學(xué)位。
工作背景:
張老師有20多年的世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)，13年的大型企【點(diǎn)擊詳細(xì)】
想在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，需懂以下 5 條厚黑學(xué)道理用于防身。 一、嘴甜的人往往心狠，表面熱情的人內(nèi)心...
在職場(chǎng)中，與人打交道比做事難，總結(jié)了應(yīng)對(duì)四類(lèi)難纏人的方式。 一、做事 “講原則”（刻板死板）的...
很多人有領(lǐng)導(dǎo)和同事不認(rèn)可自己工作能力的困擾，若具備以下幾條。尤其是第六條和第七條，在職場(chǎng)可平步青云。...
若情商不在線、說(shuō)話水平難提高，可掌握三套聊天萬(wàn)能公式。 一、同頻回敬法。別人夸你時(shí)，不要僅說(shuō) ...
介紹了 4 種高情商的說(shuō)話技巧，若能運(yùn)用其中一種到極致，可讓人在職場(chǎng)人見(jiàn)人愛(ài)、更加出眾。具體技巧如下...
某科技公司研發(fā)部門(mén)過(guò)去一年存在創(chuàng)新不足、團(tuán)隊(duì)士氣低落、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢等問(wèn)題。主要原因是部門(mén)經(jīng)理缺乏有效...
干部輪崗是現(xiàn)代企業(yè)管理中常用的人才培養(yǎng)和發(fā)展方式，但實(shí)際操作會(huì)遇問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 一、適應(yīng)期長(zhǎng)。新...
今年高考錄取工作基本結(jié)束，高校和專(zhuān)業(yè)格局有變化，警校及定向師范生受熱捧。兩財(cái)一貿(mào)等專(zhuān)業(yè)熱度下降，就業(yè)...
當(dāng)被下屬懟時(shí)，很多人會(huì)覺(jué)得沒(méi)面子、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生懷疑、不知如何反應(yīng)或語(yǔ)無(wú)倫次。比如上周一同事在辦公室當(dāng)...
在工作中避免不了需要其他團(tuán)隊(duì)和部門(mén)來(lái)配合完成任務(wù)，而跨組織之間的工作派發(fā)溝通往往進(jìn)展都不會(huì)很順利，總...
在當(dāng)今分工協(xié)作的時(shí)代，你幾乎每天都要跟各種各樣的人溝通。有時(shí)候很順暢，但有時(shí)候就會(huì)非常困難，甚至翻車(chē)...
我覺(jué)得一個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中，是需要遇到這五個(gè)關(guān)鍵的人。 1、自己。我是誰(shuí)不是一個(gè)終極問(wèn)題，而是一個(gè)...
情感精力啊，他不像體能那么直觀，但是呢卻是我們內(nèi)心深處不可或缺的力量。生活中啊，我們可能都會(huì)遇到情侶...
我很喜歡看一本關(guān)于高效溝通的書(shū)，就是非暴力溝通。這本書(shū)啊提到了溝通的四個(gè)要素，我印象非常深刻。我們依...
美團(tuán)創(chuàng)始人王興曾說(shuō)，別輕視自己，別迷信他人。我理解這句話其實(shí)是有三個(gè)層面的意思。 1、別太不把...
秦發(fā)家
王剛
郭靜（BJGL）
饒敏
廖賢孝
張燁
陳國(guó)星
喬天驕
張明 Even 
粟長(zhǎng)風(fēng)
張建喆
劉鴻雁
郭慶雷
呂梓陌
劉世敏