安苒 老師
專業(yè)資歷:
安老師從業(yè)19年,從私企、上市民企、到上市國企,歷任企管經理、生產經理、品質經理、總經理助理、企業(yè)文化經理、績效總監(jiān)、培訓總監(jiān)、人才發(fā)展總經理等高管職位。
就職期間親手建立公司管理體系,通過ISO9001認證;親手推廣集團績效體系;親手建立四大人【點擊詳細】
?當今市場環(huán)境下,銷售轉介紹策略與技巧在企業(yè)業(yè)績提升中的重要性愈發(fā)凸顯。本文將圍繞未來幾年,即至2025年的銷售轉介紹策略與技巧展開討論,并通過豐富的數據分析深入剖析如何實現銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 一、深入了解客戶需求,提高客戶滿意度 我
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關內容。 一、“備胎” 思維的特征。認為主動爭取升職機會可恥,會被當成出頭鳥被同事 diss,公司外招有空缺職位也不毛遂自薦,只會被動等提拔,即便領導有明
在前文《錢科宇:原來很多管理者缺乏“組織觀念”》中我們講到了組織的作用,那么組織架構設計就是為了實現組織的作用,組織架構是否合理,唯一的檢驗標準就是有沒有提高組織的效率。 組織的管理方式一:分工,專門人做專門事,重
<p>兩種企業(yè)營銷思維,自我導向與他人導向。自我導向的企業(yè),關注的是自己的產品是否優(yōu)秀。成群結隊的舉行鼓舞士氣的會議,自我導向的思維認為,意志堅強,有決心,工作努力,銷售技巧高明,就必將獲得成功。對于自我導向思維的企業(yè)。也許他們
假如突然有一天你爹告訴你,我早就實現了一個小目標,現在給你個公司,你自己去管理,那么你知道該怎么管理嗎?夢想還是有的,萬一實現了。當你接手這個公司以后, 一、應該帶上一把砍刀,沖到九樓,砍掉最高層的手和腳。因為高層干部他是要指揮團隊作
提高學習的效率穩(wěn)健創(chuàng)新|錢科宇:如何提高學習的效率? 作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關鍵詞:學習,學習效率,創(chuàng)新思維,錢科宇 學習無止盡,然而很多人因為不善于學習。學而無效,白白浪費了學習投入和時間,豈不是很可惜?要當好老師、家
什么是職場價值互換思維?職場社交的本質就是利益的互換,價值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋友的,更不是講奉獻的,是通過合法合規(guī)途徑最大化的來獲取利益的,不去唱高調,這其實就是我們工作的本質。比如我們想去結交某個大人物,是我們看中了
在牙膏市場競爭日益激烈的背景下,特別是在充滿挑戰(zhàn)的2025年,各大牙膏品牌正面臨著如何實現銷售快速增長的問題。為了幫助這些品牌達成銷售目標,我們精心整理了一份牙膏銷售速成攻略。該攻略結合數據分析與市場策略,為品牌提供實質性的指導方向。 我