華制集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)改善、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專家
? 韓國(guó)三星集團(tuán)授權(quán)管理培訓(xùn)師
在國(guó)營(yíng)企業(yè)做技術(shù)改造工作多年,對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)的運(yùn)做改善有深刻的理解;后在韓國(guó)三星集團(tuán)工作十余年,負(fù)責(zé)過生產(chǎn)部和情報(bào)經(jīng)營(yíng)部門的管理工作,后擔(dān)任情報(bào)經(jīng)營(yíng)室負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與管理三星的ERP系統(tǒng)(SAP)。
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
知道公司做多少業(yè)績(jī)才不虧錢嗎?作為一名HR或管理者,如果想通過自己的工作,為企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù),那就必須要知道這個(gè)計(jì)算方法。為了便于理解,應(yīng)該首先知道兩個(gè)關(guān)于成本的基礎(chǔ)概念,分別是固定成本和可變成本。 第一,固定成本,是指那些在一定時(shí)期內(nèi),
利潤(rùn)等于銷售收入減去企業(yè)的銷售成本和費(fèi)用,影響銷售收入的主要職能部門通常是營(yíng)銷,而影響銷售成本和費(fèi)用的主要職能部門一般是采購(gòu)與供應(yīng)管理。因?yàn)樵诮^大多數(shù)類型的企業(yè)里,銷售成本中,采購(gòu)來的材料與服務(wù)成本通常占到整個(gè)銷售成本的50%到80%,甚至
前不久,任正非發(fā)表了一篇內(nèi)部講話,主要是關(guān)于未來經(jīng)營(yíng)方針問題。任總要求要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤(rùn)和現(xiàn)金流。任總同時(shí)提到要把活下來作為未來的主要綱領(lǐng),邊緣業(yè)務(wù)全線收集和關(guān)閉,要把寒氣傳遞給華為每一個(gè)人,標(biāo)桿企業(yè)的聲音,其實(shí)就傳遞了一個(gè)信號(hào),未來
研究一個(gè)高檔羊湯,賣貴的,我們這塊羊肉是120每斤,他就賣180每斤的羊肉,就賣羊肉中的高檔的。我說結(jié)果我現(xiàn)在不知道怎么辦了,我說那就很簡(jiǎn)單,我說120賣,180也賣就完了唄。120的你活著,180你活得更好,你說有道理,我說那我再問你一個(gè)
我們都知道任何一個(gè)產(chǎn)品都是由不同的部件組成,一塊一塊的模塊或者叫模組。如果我們不能夠把產(chǎn)品進(jìn)行模塊化的設(shè)計(jì)的話,就會(huì)導(dǎo)致我們的零部件的種類會(huì)非常多。給大家舉一個(gè)例子,比如像寶馬汽車的3系、5系跟7系,他們?cè)诟叨鹊南嘟牡胤竭M(jìn)行模塊化。比如說
研發(fā)部門的員工不關(guān)心銷售收入,也不關(guān)心研發(fā)的成本,這個(gè)問題怎么處理。其實(shí)要解決這個(gè)問題非常簡(jiǎn)單,只剩下一招就可以讓研發(fā)人員關(guān)注銷售收入,關(guān)注產(chǎn)品成本。這一招就是實(shí)行內(nèi)部虛擬核算,將研發(fā)人員的收入跟研發(fā)部門的虛擬利潤(rùn)來進(jìn)行管理。也就是要想增加
成本只能控制,不能壓制,費(fèi)用可以控制可以壓制,降本增效先動(dòng)懂什么是成本,什么是費(fèi)用?工人工資屬于成本,掃地阿姨工資屬于費(fèi)用,購(gòu)買原料屬于成本,購(gòu)買辦公設(shè)備屬于費(fèi)用,成本有屬性是有形物資可以結(jié)轉(zhuǎn),費(fèi)用無屬性花了沒了不可以結(jié)轉(zhuǎn),但是一項(xiàng)特別,制
如果還在期望財(cái)務(wù)人員做降本增效的話,還是洗洗睡吧,尤其是制造型的企業(yè)的降本增效,雖然搞得像真的一樣,但是財(cái)務(wù)人員確實(shí)沒有這個(gè)能力,原因主要有兩個(gè)。 第一,財(cái)務(wù)人員不懂技術(shù)。 第二,財(cái)務(wù)人員也不懂工業(yè)。 可以毫不夸張的說,在