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戴冠宏

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當(dāng)面講解￥元 電話溝通￥元 網(wǎng)絡(luò)溝通￥元

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亞洲*團(tuán)隊(duì)建設(shè)教練
2011年度杰出演講家
中國*團(tuán)隊(duì)激勵(lì)專家
中國資深心靈成長教育專家
2010年度中華講師網(wǎng)品牌講師
中國*團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)建設(shè)專家
《生命源動(dòng)力》系列課程創(chuàng)始人
2006年度中國十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師
2010年【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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青年學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與培養(yǎng)發(fā)展 一、青年學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵青年學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)多維度的概念。從構(gòu)成要素來看，它包含政治力、決策力、執(zhí)行力和發(fā)展力這四個(gè)重要部分。政治力體現(xiàn)為青年學(xué)生對政治方向的把握、政治素養(yǎng)的具備以及在集體中積極傳播正確政治觀念的能力。例如，在學(xué)校的學(xué)生: huiy 65 瀏覽次數(shù)

青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵發(fā)展與實(shí)踐探索研究 一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵青年領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是青年個(gè)體在團(tuán)隊(duì)或組織中影響他人、推動(dòng)變革、達(dá)成目標(biāo)的能力。這種能力涵蓋了多個(gè)方面，首先是自我管理能力，青年領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠有效地管理自己的時(shí)間、情緒和精力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的: huiy 76 瀏覽次數(shù)

青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)中的青年發(fā)展與擔(dān)當(dāng) 一、引言在當(dāng)今全球化不斷深入發(fā)展的時(shí)代，青年領(lǐng)導(dǎo)力的重要性日益凸顯。從各個(gè)地區(qū)舉辦的世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)，如2025年世界青年科學(xué)家峰會(huì)世界青年領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)在浙江省溫州市的舉辦，到各種專門針對青年領(lǐng)導(dǎo)力的小型研討活動(dòng)，都在強(qiáng)調(diào)青年在社會(huì): huiy 79 瀏覽次數(shù)

首屆學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營結(jié)營活動(dòng)全記錄 一、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營的發(fā)起背景在新時(shí)期，學(xué)生的發(fā)展和成長有著具體的要求。為了適應(yīng)這種需求，學(xué)生發(fā)展中心發(fā)起了首屆“學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”項(xiàng)目。這一項(xiàng)目意義非凡，它就像是為學(xué)生們量身打造的成長階梯，旨在通過多種豐富的活動(dòng)，如情境模擬體驗(yàn)、跟崗實(shí)踐: huiy 79 瀏覽次數(shù)

青年領(lǐng)導(dǎo)力在星巴克的體現(xiàn)與發(fā)展 一、星巴克青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目概述星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目是由中國宋慶齡基金會(huì)和星巴克咖啡公司共同推出的一項(xiàng)重要計(jì)劃。這個(gè)項(xiàng)目旨在培養(yǎng)中國的大學(xué)生領(lǐng)袖人才。在當(dāng)今社會(huì)，青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對于社會(huì)的發(fā)展有著不可忽視的作用。星巴克作為一家具: huiy 71 瀏覽次數(shù)

黔西南州深海領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展策略與經(jīng)濟(jì)建設(shè) 一、黔西南州的發(fā)展概況黔西南州在發(fā)展歷程中有著獨(dú)特的軌跡。從過去的40年來看，地區(qū)進(jìn)步取得了豐碩成果，實(shí)現(xiàn)了群眾獲得感與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度統(tǒng)一。在這發(fā)展的進(jìn)程中，明確了“五個(gè)定位”、實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”、搶抓“四大機(jī)遇”，: huiy 72 瀏覽次數(shù)

青年提升自我領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑 一、深刻理解領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵青年要提升自我領(lǐng)導(dǎo)力，首先需明確領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)力并非單純地指揮他人，它涵蓋多個(gè)重要方面。自我驅(qū)動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在動(dòng)力源泉，一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的青年能夠積極主動(dòng)地追求目標(biāo)，不需要他人的不斷督促。例如在學(xué)習(xí)或工作項(xiàng)目中: huiy 74 瀏覽次數(shù)

青島領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講座助力個(gè)人與組織發(fā)展 一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的發(fā)展背景青島作為一個(gè)充滿活力的城市，在經(jīng)濟(jì)、教育等多方面不斷發(fā)展。在企業(yè)領(lǐng)域，眾多的企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，對于中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力有著更高的要求。例如青島市中小企業(yè)公共服務(wù)中心在青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的指: huiy 64 瀏覽次數(shù)