李詩倪:
從事基層銷售和設(shè)計(jì)工作5年,基層和高層管理6年時(shí)間,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理和講師5年,是*的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):每年培訓(xùn)上百場,尤其對(duì)銷售技巧和銷售團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)有深入的研究,并通過自主研發(fā)了一系列落地性、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的工具和技巧。
培訓(xùn)風(fēng)格:幽【點(diǎn)擊詳細(xì)】
營銷培訓(xùn)--江猛老師--如何掌控客戶管理需求 營銷培訓(xùn)--江猛老師--13938407460 QQ 1847376686 掌控客戶:永遠(yuǎn)不要說“不”,也不可無限滿足 有很多銷售人員為了刺激客戶的需求
《營銷精英強(qiáng)化訓(xùn)練》7.30上午學(xué)習(xí)總結(jié) 1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)如何來進(jìn)行成交提案。 2.要重點(diǎn)分析我們與競爭公司的優(yōu)勢劣勢。 3.系統(tǒng)分析客戶對(duì)我們的評(píng)價(jià)。 4.優(yōu)先開發(fā)客戶數(shù)量大、開發(fā)難度小、競爭程度小、成長性高的區(qū)域與領(lǐng)域。 5.
這個(gè)時(shí)間段,很多企業(yè)在進(jìn)行上半年的目標(biāo)達(dá)成情況分析、總結(jié),并且在調(diào)整下半年的目標(biāo)及目標(biāo)達(dá)成路徑,以期確保通過下半年的努力來彌補(bǔ)上半年的不足。調(diào)整的方法及結(jié)果大概分為以下三種: 1、自欺欺人型:只是玩玩數(shù)字游戲,把上半年缺失
咨詢式培訓(xùn),在于經(jīng)營思維與行動(dòng)的雙改變。單純的咨詢,改變的主要是高層的經(jīng)營思維,然后通過組織、流程與制度的變革,帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)面貌的煥然一新。咨詢服務(wù),讓企業(yè)一部分心動(dòng)起來,然后再讓所有人行動(dòng)起來;而培訓(xùn)服務(wù),則是讓中層行動(dòng)起來,然后形成習(xí)慣
獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭,到了最后,兩敗俱傷。 獅子快要斷氣的時(shí)候?qū)匣⒄f:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣。”老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直
對(duì)方真的拒絕就別死纏:學(xué)會(huì)多聽多看 每個(gè)客戶都有自己的立場,有自己的想法,而且通常他們不會(huì)把這種立場和想法直接告訴銷售人員。取而代之的是,他們借助一些借口或理由來搪塞、應(yīng)付。這也為銷售人員的推銷增加
成功的銷售生涯有什么“攔路虎”,成功又主要取決于什么因素,怎樣才能在7000萬營銷人中獲得成功或者說至少要獲得那么一點(diǎn)成績呢?很多銷售人員會(huì)說,只要能說會(huì)道,懂得推銷,能吃苦耐勞就行。這些當(dāng)然沒有錯(cuò),但具備這些只是基
客戶傳播就是簽完合同后,要傳播,比如大的機(jī)構(gòu)之間會(huì)開新聞發(fā)布會(huì)、簽約儀式,這是宣傳自己的最好的方法: 1、簽約合影 跟客戶簽約后,雙方要將協(xié)議拿在手上,一起合影,橫幅上寫著某某公司與某公司簽約; 2、客戶采訪視頻 簽約完之后,要采訪