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心靈體驗式培訓開創(chuàng)者
? 天悅達商學院創(chuàng)始人/CEO
? 卓越管理與團隊建設(shè)第一人
名師風范，演說家口才，極具個人色彩。
典型的實戰(zhàn)派高手；課程與眾不同之處在于實戰(zhàn)。
真實型案例，分析問題一針見血，解決問題高瞻遠矚。
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為：“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
一、星巴克青年領(lǐng)導力發(fā)展項目概述 星巴克中國青年領(lǐng)導力發(fā)展項目是由中國宋慶齡基金會和星巴克咖啡公司共同推出的一項重要計劃。這個項目旨在培養(yǎng)中國的大學生領(lǐng)袖人才。在當今社會，青年領(lǐng)導力的培養(yǎng)對于社會的發(fā)展有著不可忽視的作用。星巴克作為一家具
一、引言 青年是社會發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們的領(lǐng)導力對于社會的進步、組織的發(fā)展以及個人的成長都有著不可忽視的意義。在當今復雜多變的社會環(huán)境下，青年面臨著諸多的機遇和挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)青年的領(lǐng)導力成為了一個重要的課題。例如，在學校中，學生們需要在團
一、青年領(lǐng)導力的基本定義 青年領(lǐng)導力是年輕人所具備的一種獨特能力。它并非僅僅局限于在正式的領(lǐng)導崗位上發(fā)揮作用，更多的是在各種不同的情境下展現(xiàn)出影響力。例如在學校的小組項目中，某個青年學生能夠憑借自己的見解和組織能力，引導小組同學朝著更好的
全球華人總裁卓越行銷力導師，行銷力國際教育集團董事長，行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問，競爭力國際控股集團聯(lián)席董事長，華人首席核心競爭力培訓導師，中國廣告媒介行銷培訓第一人彭小東導師2013年06月13日-15日三天時間應河北邯鄲遠洋集團盛情邀
一、引言 在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境和社會發(fā)展進程中，領(lǐng)導力面臨著諸多前所未有的挑戰(zhàn)。韌性領(lǐng)導力逐漸成為人們關(guān)注的焦點，它是領(lǐng)導者帶領(lǐng)組織穿越危機、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵能力。通過一些實際的案例分析，我們能夠更深入地理解韌性領(lǐng)導力的內(nèi)涵及其重要
一、青年干部領(lǐng)導力提升的重要性 青年干部是國家和社會發(fā)展的中堅力量，提升他們的領(lǐng)導力具有深遠意義。從國家層面來看，在當今全球化和快速發(fā)展的時代背景下，國家面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇，如科技創(chuàng)新競爭、國際事務(wù)中的話語權(quán)爭奪等。青年干部具備良好的領(lǐng)
一、青年領(lǐng)導力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導力是一個多維度的概念。從本質(zhì)上講，它是青年個體在團隊或組織中影響他人、推動變革、達成目標的能力。這種能力涵蓋了多個方面，首先是自我管理能力，青年領(lǐng)導者需要能夠有效地管理自己的時間、情緒和精力，以應對各種復雜的
吳敏（BJ）
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劉鴻雁
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廖賢孝
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