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楊曦淪，奧運品牌學者、品牌資產(chǎn)管理專家、品牌評價國家標準評審專家。2008北京奧運期間受邀擔任“新北京、新奧運”概念創(chuàng)意專家和大型奧運文化項目總策劃。被全球CEO俱樂部主席曼庫索博士聘為品牌顧問。著有《奧運品牌模式》 、《CEO品牌之道》等。
楊曦淪曾參與國資委《關于加強*企業(yè)【點擊詳細】
對于做電商的我們，有兩個趨勢，一定要看清。 第一個趨勢，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會加速度轉移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個趨勢相信大家已經(jīng)看到，我想這也是大家在電商領域奮斗的原因
（雙方溝通確認細節(jié)為準，具體課綱資料請來電索?。? 課程類別與簡介 執(zhí)行力戰(zhàn)略 為學員提供一套實用的戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案，幫助理解戰(zhàn)略執(zhí)行的核心理念，學會打造高效的戰(zhàn)略執(zhí)行團隊。包括中層執(zhí)行力培養(yǎng)，讓員工自動自發(fā)，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。以
日前，在2013中國服裝大會上，多位業(yè)內(nèi)人士一致認為“男裝品牌面臨的困境比女裝要大。”而且，很多家男裝品牌公司刊登發(fā)表的三季報表凈利潤下滑成為主流，狀況普遍不佳。男裝之所以面臨這么大的困境，主要由于其因循守舊，品
今日讀書筆記（20221024）： （《強勢品牌打造》P129-131） 在工業(yè)品牌營銷研習社公眾號里面杜忠老師《成長型企業(yè)如何打造強勢品牌》一書中提到工業(yè)（B2B）企業(yè)需不需要上抖音、視頻號？ 得先看看目標客戶是不是在上面，然后再決
【杜小忠問題544】優(yōu)秀的企業(yè)大體相似，缺乏競爭力的企業(yè)各有各的短板，是嗎？ 在工業(yè)品牌營銷研習社公眾號上杜忠老師《成長型企業(yè)如何打造強勢品牌》一書中講到托爾斯泰在他的小說《安娜·卡列尼娜》的開頭，是這樣說的：幸福的家庭
1. 企業(yè)文化及制度流程管理體系：涵蓋了企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、員工獎懲制度等內(nèi)容。 2. 行政辦公管理體系：涉及計劃總結、會議、文件、印信等行政管理各個方面的制度。 3. 信息管理體系：包括信息系統(tǒng)、計算機軟件、計算機設備等的管理。
杭州企業(yè)管理培訓多元且豐富，隨著城市經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對培訓機構的需求日益增加。我們應當清楚了解各種培訓與研修班的區(qū)別。 單獨的企業(yè)管理培訓機構雖然可能覆蓋理論知識和一些研討會，但其內(nèi)容往往較為籠統(tǒng)，對于個人能力的提升并不顯著。相比之下
第一階段：就是小白，沒有賬號定位，沒有破500播放，天天這個老師問問那個直播間刷刷，每天都處于混沌的狀態(tài)，想做但是找不到定位，這類人應該占比80%以上。 第二階段：賬號有了一定的起色，播放多了，有流量了，有粉絲了，但是還在盲目地追求漲粉和
張大力
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