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人力資源管理公開課
人力資源管理公開課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責定編定崗定額》 | 深圳 | 2025-08-01 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3549 |
裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實務操作 | 深圳 | 2025-08-08 | 寧曉晨 | ¥4980元/人 | 2天 | 256 |
AI提升人力資源效能解決方案- deepseek | 上海 | 2025-08-09 | 王老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3281 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-08-12 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3014 |
轉型突破——成為支持業(yè)務的高階HRBP | 廣州 | 2025-08-15 | 楊文浩 | ¥4800元/人 | 1天 | 3034 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 大連 | 2025-08-15 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 206 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用用Deepseek提升HR工作效能 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇運 | ¥4680元/人 | 2天 | 145 |
HR智能體實戰(zhàn)從0-1搭建HR六大模塊數(shù)字員工 | 廣州 | 2025-08-15 | 蘇老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 12 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 北京 | 2025-08-19 | 鐘永棣 | ¥4680元/人 | 2天 | 3388 |
國企人力資源“提質增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 北京 | 2025-08-21 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 3272 |
HR推行全公司降本增效的九步法 | 上海 | 2025-08-21 | 鄭老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 141 |
《基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設計實務 | 蘇州 | 2025-08-22 | 祝佳彬 | ¥4980元/人 | 2天 | 3005 |
《AI賦能企業(yè):國企人力資源“提質增效”策略-定崗定編、培養(yǎng) | 北京 | 2025-08-22 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 261 |
AI滲透下的全場景人力資源管理創(chuàng)新 | 濟南 | 2025-08-22 | 彭老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 178 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓 | 上海 | 2025-08-28 | 姚老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3008 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 上海 | 2025-08-28 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3151 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-08-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3388 |
職業(yè)健康管控 | 廣州 | 2025-09-04 | 講師團 | ¥4980元/人 | 2天 | 2976 |
萃取式學習地圖 —匠藝傳承 . 關鍵崗位人才復制(2天版) | 深圳 | 2025-09-12 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2999 |
《人力資源數(shù)據(jù)化轉型與效能提升》 | 廣州 | 2025-09-12 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2998 |
《任職資格體系建設與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3039 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用用Deepseek提升HR工作效能 | 上海 | 2025-09-13 | 蘇運 | ¥4680元/人 | 2天 | 145 |
人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3085 |
企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 3027 |
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2999 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 南京 | 2025-09-19 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 206 |
OD實戰(zhàn):組織設計與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3075 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 杭州 | 2025-09-20 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3067 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2025-09-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3048 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責定編定崗定額》 | 杭州 | 2025-10-17 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3549 |
激發(fā)組織活力-人才盤點與梯隊建設管理 | 深圳 | 2025-10-24 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2982 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 蘇州 | 2025-10-24 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 206 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 | 深圳 | 2025-10-25 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3334 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2025-10-30 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3388 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-11-06 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3014 |
《任職資格體系建設與實踐要點》 | 上海 | 2025-11-07 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 3039 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 | 上海 | 2025-11-08 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3334 |
企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-11-13 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 3027 |
對標華為&騰訊&京東學HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-11-15 | 講師團 | ¥3680元/人 | 2天 | 3035 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用用Deepseek提升HR工作效能 | 深圳 | 2025-11-15 | 蘇運 | ¥4680元/人 | 2天 | 145 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 上海 | 2025-11-21 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 206 |
OD實戰(zhàn):組織設計與組織流程再造 | 深圳 | 2025-11-22 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3075 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 北京 | 2025-11-22 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3067 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-11-27 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3048 |
基于業(yè)務的組織人才盤點-林麗萍 | 廣州 | 2025-11-28 | 林老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2974 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-12-12 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 3035 |
AI+人力資源實戰(zhàn)應用用Deepseek提升HR工作效能 | 上海 | 2025-12-12 | 蘇運 | ¥4680元/人 | 2天 | 145 |
HR合規(guī)工作坊-構建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 濟南 | 2025-12-18 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3020 |
人力資源數(shù)字化轉型0-1全盤訓練營 | 廣州 | 2025-12-19 | 梁若冰 | ¥4580元/人 | 2天 | 3025 |
《 新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處 | 昆明 | 2025-12-19 | 鄒老師 | ¥3500元/人 | 2天 | 206 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-12-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3388 |
《AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責定編定崗定額》 | 廣州 | 2025-12-26 | 夏智 | ¥4980元/人 | 2天 | 3549 |
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