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績(jī)效考核公開(kāi)課
績(jī)效考核公開(kāi)課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 人氣 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2813 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3160 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4111 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 深圳 | 2025-02-21 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2813 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3160 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4111 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-03-27 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 上海 | 2025-03-28 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4111 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-04-07 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3160 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 深圳 | 2025-04-18 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 北京 | 2025-04-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 北京 | 2025-04-23 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2864 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-04-25 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2813 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2813 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3160 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4111 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 北京 | 2025-05-16 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-05-19 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3567 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-05-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-05-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3567 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-05-23 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 北京 | 2025-05-26 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3567 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2813 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3160 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4111 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 上海 | 2025-06-10 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2830 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 廣州 | 2025-06-13 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 杭州 | 2025-06-18 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2864 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-06-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-07-11 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 杭州 | 2025-07-17 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 | 東莞 | 2025-07-18 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 80 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-07-25 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 廣州 | 2025-07-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 杭州 | 2025-08-08 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 深圳 | 2025-08-15 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 南昌 | 2025-08-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2864 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理 | 上海 | 2025-09-16 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2659 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-09-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 北京 | 2025-09-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
極簡(jiǎn)績(jī)效?-管理者必備的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力 | 深圳 | 2025-10-24 | 楊老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 2802 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 北京 | 2025-10-24 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
戰(zhàn)略性績(jī)效管理:把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果 | 廣州 | 2025-10-24 | 施老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 117 |
量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 | 深圳 | 2025-10-24 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 80 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 杭州 | 2025-10-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2864 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 廣州 | 2025-11-14 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-11-17 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 上海 | 2025-11-21 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2731 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3071 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-12-11 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 2765 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 蘇州 | 2025-12-16 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2830 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-12-19 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 259 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-12-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3567 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-12-25 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3567 |
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