課程描述INTRODUCTION
法務(wù)培訓(xùn)
· 行政主管· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：柳老師
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程架構(gòu)
"本課程幫助學(xué)員既從整體上把握人力資源法律規(guī)則，又細(xì)致分析法律對HR實務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解。"
第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
為什么勞動法與其他法律有所不同？
分析不同的用工模式
解讀中國的工會組織
第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同
Offer letter的效力
招聘員工過程中的注意事項
勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期
解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內(nèi)的附加條款
勞動合同的解除
勞動合同到期的補償與續(xù)簽
經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金的比較
集體合同的內(nèi)容與作用
第三模塊：企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀（薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷）
第四模塊：勞動爭議與勞動監(jiān)察
勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較
講師簡介：柳老師
背景經(jīng)歷
畢業(yè)于中國政法大學(xué)，上海天聞世代律師事務(wù)所律師
曾擔(dān)任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年進入歐洲著名的培訓(xùn)公司，擔(dān)任法律培訓(xùn)高級顧問，獨立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授"
在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)"
擅長領(lǐng)域：《人力資源法律》、《勞動合同法》
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/8891.html