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職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)

課程目標(biāo)：
1、培養(yǎng)員工根據(jù)企業(yè)需要確定明確的職業(yè)目標(biāo)并進(jìn)行有效管理的能力；
2、培養(yǎng)員工正確的職業(yè)發(fā)展觀和心態(tài)，建立卓越績(jī)效為核心的發(fā)展觀；
3、指導(dǎo)員工處理職業(yè)發(fā)展中的問題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值.
培訓(xùn)時(shí)間：1天

課程大綱：
導(dǎo)入：（故事）小職員的奇跡
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
1、個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義和原則
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的十大誤區(qū)
4、八種類型的職業(yè)錨及特點(diǎn)
5、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
6、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類和任務(wù)
（1）人生規(guī)劃
（2）長(zhǎng)期規(guī)劃
（3）中期規(guī)劃
（4）短期規(guī)劃
案例討論：為什么遇見岔路會(huì)糾結(jié)？如何評(píng)估做選擇？

二、職業(yè)發(fā)展不同階段對(duì)職業(yè)選擇的影響
1、成長(zhǎng)階段
2、探索階段
3、確立階段
4、維持階段
5、下降階段

三、影響職業(yè)選擇的因素
1、個(gè)人因素
（1）性格與職業(yè)
（2）興趣與職業(yè)
（3）能力與職業(yè)
2、環(huán)境因素
（1）社會(huì)環(huán)境
（2）組織環(huán)境
（3）經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3、職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系圖：知己、知彼、抉擇。

四、職業(yè)生涯成功的評(píng)價(jià)體系
1、自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容
2、家庭評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容
3、企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容
4、社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

五、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
1、自我評(píng)估
2、組織和社會(huì)環(huán)境因素分析
3、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
4、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
5、選擇職業(yè)成長(zhǎng)路線
6、制定行動(dòng)方案
7、評(píng)估與反饋
課堂練習(xí)：用5WHY分析法寫出你的職業(yè)成長(zhǎng)困惑和解決策略。

六、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式
1、定出未來發(fā)展目標(biāo)：
2、定出今后十年的大計(jì)
3、定出五年計(jì)劃：
4、定出三年計(jì)劃：
5、定出明年計(jì)劃：
6、下月計(jì)劃：
7、下周計(jì)劃：
8、明日計(jì)劃
課堂練習(xí)：用思維導(dǎo)圖的方式寫出你在本企業(yè)的十年規(guī)劃。

七、職業(yè)化心態(tài)塑造
1、關(guān)注職場(chǎng)六大禁忌
（1）獨(dú)善其身、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任
（2）沒有危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
（3）打工心態(tài)、消極被動(dòng)
（4）私底下傳播謠言、說上司壞話
（5）不服從管理、清高孤傲
（6）借口太多、斤斤計(jì)較
2、培育六種職業(yè)意識(shí)
（1）盡職盡責(zé)、有使命感
（2）危機(jī)意識(shí)、有緊張感
（3）關(guān)愛為橋、嚴(yán)格為路
（4）品德是根、誠(chéng)信為本
（5）服從管理、積極主動(dòng)
（6）監(jiān)督檢查、檢討自省
3、修煉六項(xiàng)良好心態(tài)
（1）忠誠(chéng)敬業(yè)之心
（2）積極進(jìn)取之心
（3）感恩奉獻(xiàn)之心
（4）合作共贏之心
（5）開拓創(chuàng)新之心
（6）永續(xù)學(xué)習(xí)之心
總結(jié)：課程回顧及答疑

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)