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新會計準則*調(diào)整及實務應用

課程背景:
近來財政部連發(fā)多文，出臺了三項新準則，同時也修訂了多項準則，中國會計準則變革勢在必行。財政部新出臺及修訂的準則包括：
《企業(yè)會計準則第39號—公允價值計量》
《企業(yè)會計準則第40號—合營安排》
《企業(yè)會計準則第41號—其他主體中權(quán)益的披露》
《企業(yè)會計準則第2號—長期股權(quán)投資(修訂)》
《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬(修訂)》
《企業(yè)會計準則第30號—財務報表列報(修訂)》
《企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表(修訂)》
這些*準則變化背后的真正內(nèi)涵是什么?哪些企業(yè)預期將受到這一變革的影響?執(zhí)行時需要考慮的事項又有哪些呢?充分認識和有效把握會計準則的*變化與發(fā)展趨勢，對于財務報告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。

課程收益: 
【個個擊破變革真相】
解析準則修訂亮點，全面了解準則修訂背后的深層原因
【把握準則*動態(tài)】
傳遞*會計變化及發(fā)展趨勢，保持財務知識的時效性
【從容應對實務變化】
評估修訂內(nèi)容可能帶來的實務影響，合理應對、提前規(guī)避財務風險
培訓對象: 會計、財務、審計經(jīng)理或主管、財務總監(jiān)、總會計師及其他財務高層管理人員、會計師事務所從業(yè)人員

培訓大綱: 
第一講:2014年財稅改革展望(重點講解未來會計改革趨勢)

第二講:《會計準則第9號——職工薪酬(修訂)》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、職工薪酬的分類
3、短期薪酬
4、離職后福利
5、辭退福利
6、其他長期職工福利
7、*準則的影響與應對

第三講:《會計準則第30號——財務報表列報(修訂)》精講
1、新舊準則差異對比
2、單獨財務報表編制的基本要求(新)
3、資產(chǎn)負債表的*編制要求
4、利潤表的*編制要求
5、所有者權(quán)益變動表的*編制要求
6、附注披露要求
7、新準則的影響與應對

第四講:《會計準則第33號——合并財務報表(修訂)》精講
1、新舊準則差異對比
2、合并范圍(新)
3、合并程序(新)
4、特殊交易(新)
5、新準則的影響與應對

第五講:《會計準則第39號——公允價值計量》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、公允價值的定義和相關概念
3、公允價值的初始計量規(guī)定
4、估值技術(shù)的*要求
5、公允價值層次劃分
6、公允價值計量中的其他重要問題
7、新準則的影響與應對

第六講:《會計準則第40號——合營安排》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、合營安排的認定與分類
3、合營安排的會計處理
4、準則的影響與應對

第七講:《企業(yè)會計準則解釋第6號》案例精講
1、棄置費用的*規(guī)定
2、同一控制企業(yè)合并情形下的合并財務報表的編制(*)
3、新準則的影響與應對

新會計準則*調(diào)整及實務應用