課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：專家講師
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓(xùn)師精彩課程呈現(xiàn)公開課
培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)中有志于成為講師的員工
課程收益：
學(xué)習(xí)目標(biāo)與收獲
學(xué)習(xí)基于聽眾需求的培訓(xùn)方法與技巧
合理規(guī)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的豐富性與生動(dòng)性
通過令人印象深刻的授課技巧提高培訓(xùn)效果
掌握與學(xué)員互動(dòng)的有效方法，激發(fā)學(xué)員的課堂參與度
課程大綱：
成功的企業(yè)培訓(xùn)師
優(yōu)秀講師的PPT三項(xiàng)技能
成功授課的基本條件
了解成人學(xué)習(xí)的核心意義
講師的心智模式：自我角色定位
專業(yè)授課技巧
讓學(xué)員對(duì)你印象深刻的3V技巧
如何用聲音感染你的學(xué)員
專業(yè)講師的肢體語言運(yùn)用
講師的著裝規(guī)范與課堂禮儀
培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃與設(shè)計(jì)
內(nèi)容規(guī)劃的3D原則
了解你的授課聽眾
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的核心步驟
如何搭建培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯框架
授課方式的設(shè)計(jì)與選擇
提升課件設(shè)計(jì)的視覺效果
開場(chǎng)、結(jié)尾與互動(dòng)技巧
開場(chǎng)的目的與成功要素
5種開場(chǎng)調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣
完整的課堂培訓(xùn)如何做結(jié)尾
與學(xué)員互動(dòng)的基本原則及活動(dòng)/練習(xí)點(diǎn)評(píng)
應(yīng)對(duì)學(xué)員提問的幾種有效方法
內(nèi)訓(xùn)師精彩課程呈現(xiàn)公開課
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/302144.html
已開課時(shí)間Have start time
培訓(xùn)管理公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- 課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 許盛華
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 一天成課：三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- TTT訓(xùn)練營(yíng)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- TESTS燃動(dòng)課堂：結(jié)合游 徐春嫣