課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
ttt賦能培訓(xùn)
課程背景:
作為培訓(xùn)師,如果您在培訓(xùn)過程中存在以下痛點(diǎn):
業(yè)務(wù)場景與培訓(xùn)內(nèi)容脫節(jié),學(xué)員聽課猶如隔靴撓癢;
培訓(xùn)方式過于單一,提問、視頻、討論互動老三樣,毫無新意;
培訓(xùn)結(jié)束后就沒有然后了,學(xué)員上課激動,課后不動已然常態(tài);
培訓(xùn)效果難以評估,培訓(xùn)地位岌岌可危。
培訓(xùn)不是消耗,而是共同創(chuàng)造!這是一門版權(quán)課,按照學(xué)員的學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律設(shè)計為ICOP(開啟輸入Input-賦能轉(zhuǎn)化Conversio-成果輸出Output-實(shí)施計劃Project)四個學(xué)習(xí)階段,讓“以學(xué)員為中心,以績效為導(dǎo)向”不會成為一句空話!
課程收獲
課程結(jié)束后,您可以帶走以下這些:
1套工具卡=4個階段+50個教學(xué)活動
現(xiàn)場體驗(yàn)=8個教學(xué)活動體驗(yàn)+4次現(xiàn)場實(shí)踐輔導(dǎo)
現(xiàn)場迭代自帶課題的原有教學(xué)設(shè)計
通關(guān)能力證書+摩卡主題研討群
《賦能式培訓(xùn)》簽字版書籍一本
視頻教程=10節(jié)線上課程(199元/人/賬號,一年有效期)
培訓(xùn)對象:
有開發(fā)過課程,有現(xiàn)場講過課的專/兼職培訓(xùn)師
課程大綱:
第一天上午,Input- 開啟輸入
如何帶著業(yè)務(wù)難點(diǎn)進(jìn)入培訓(xùn)課堂?
1)開啟:體驗(yàn)“開啟輸入”活動的輔導(dǎo)前后
2)成果輸出:以課題小組為單位
3)實(shí)施計劃:現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用獲得輔導(dǎo)
活動體驗(yàn):《垮掉&跨越》《兩張便簽條》
第一天上午的工具箱(“開啟輸入”的13招) 把業(yè)務(wù)問題做成鑰匙
第一天下午,Conversion-賦能轉(zhuǎn)化
如何設(shè)計現(xiàn)場體驗(yàn)的教學(xué)流程?
1)激活: 激活學(xué)員過往的經(jīng)驗(yàn)
2)賦能:3-5種形式提升學(xué)員參與
3)轉(zhuǎn)化:輸出方法論與工具
活動體驗(yàn):《我要擺攤》《Me-We-Us》
第一天下午工具箱(“賦能轉(zhuǎn)化”的13招) 過往經(jīng)驗(yàn)與新方法結(jié)合
第二天上午,Output-成果輸出
怎樣在有限的時間里交出有效的成果?
1)對標(biāo):課堂現(xiàn)場交付的成果分幾個層級?
2)實(shí)操:在符合3F的原則下進(jìn)行刻意練習(xí)
3) 評估:回顧業(yè)務(wù)應(yīng)用場景反復(fù)打磨實(shí)效
活動體驗(yàn):《任意門》《我演你猜》
第二天上午工具箱(“成果輸出”的12招)成果匹配評估標(biāo)準(zhǔn)
第二天下午,Project-實(shí)施計劃
如何來制定學(xué)以致用訓(xùn)后計劃?
1)緊扣:回顧學(xué)習(xí)重點(diǎn),鎖定要練習(xí)的關(guān)鍵點(diǎn);
2)制定:結(jié)合培訓(xùn)前的問題點(diǎn)和工作中的績效重點(diǎn)來制定計劃;
3)支持:在以往的培訓(xùn)中多方借鑒,并獲得相關(guān)部門的支持。
活動體驗(yàn):《蘋果與洋蔥》《羅賓一個圈》
第二天下午工具箱(“實(shí)施計劃”的12招)練為戰(zhàn),不為看
講師介紹:
主導(dǎo)老師:謝冬老師
國家高級心理咨詢師
國家高級人力資源師
《賦能式培訓(xùn)》書籍作者
《ICOP培訓(xùn)有摩卡》版權(quán)擁有者
【我是好講師】連續(xù)6屆全國大賽總決賽導(dǎo)師
培訓(xùn)過2500+場,線上直播1000+小時,服務(wù)學(xué)員15萬+
授課風(fēng)格:
有料:實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;
有效:實(shí)踐案例深刻,能幫助學(xué)員在案例中掌握知識;
有趣:學(xué)習(xí)氛圍輕松,讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能;
主講課程:TTT內(nèi)訓(xùn)師系列課程
【有課程】《五步成課—內(nèi)訓(xùn)課程創(chuàng)新設(shè)計與深度開發(fā)》
【有活動】《引爆課堂—內(nèi)訓(xùn)課程生動教學(xué)與情境設(shè)計》
【有呈現(xiàn)】《Show外慧中—精彩演繹與控場技巧》
【有工具】《ICOP魔卡—教學(xué)活動與視覺設(shè)計 》
【有萃取】《經(jīng)驗(yàn)萃取師認(rèn)證課程》
【有引導(dǎo)】《引導(dǎo)式培訓(xùn)—中高階內(nèi)訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)技巧》
【有輔導(dǎo)】《賽出風(fēng)采—全國比賽評審與輔導(dǎo)特訓(xùn)營》
ttt賦能培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/301554.html
已開課時間Have start time
- 謝冬
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《復(fù)盤工作法》 把失敗轉(zhuǎn)化 周雋峰
- 以學(xué)員為中心的教學(xué)設(shè)計 ? 朱寧川
- 內(nèi)訓(xùn)師三大系統(tǒng)提升訓(xùn)練 劉三力
- 組織經(jīng)驗(yàn)萃?。褐R地圖梳理 陳蕊
- TTT內(nèi)訓(xùn)師公眾演說授課技 楊洲
- 《案例萃取工作坊》 讓經(jīng)驗(yàn) 周雋峰
- 玩轉(zhuǎn)線上直播課 ? 朱寧川
- 師帶徒——卓越導(dǎo)師成長計? 朱寧川
- 《導(dǎo)師輔導(dǎo)與新人帶教》 張燁
- 《催化師賦能工作坊》 高效 周雋峰
- TTT講師修煉之道——課程 文晰
- 點(diǎn)“師”成金—培訓(xùn)師魅力塑 鮑春婷