【使命召喚】內(nèi)訓師培養(yǎng)系列——企業(yè)兼職內(nèi)訓師職業(yè)角色轉(zhuǎn)變
發(fā)布時間:2023-08-14 11:33:15
講師：文宇 瀏覽次數(shù)：2597
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：文宇
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程介紹】
初入培訓行列的內(nèi)訓師的授課內(nèi)容一般起源于三個方向：
1. 自己比較熟悉/喜歡
2. 同事經(jīng)常會問到或經(jīng)常需要教會其他同事的知識
3. 本職崗位中自己擁有獨特的技巧
隨著授課經(jīng)驗的豐富之后，大量的企業(yè)內(nèi)訓由原來的自我價值實現(xiàn)變成了內(nèi)部任務完成交付，大部分內(nèi)訓師會進入到培訓倦怠期，即：在授課中找不到最開始培訓的自我驅(qū)動力，不知道未來授課如何提升以及個人在內(nèi)訓師行列的授課方向。
本課程針對初入培訓行列以及已經(jīng)在培訓行列進行多年授課經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)訓師，通過企業(yè)內(nèi)訓師《培訓互動要素》模型，從自我定位及能力提升、學員全面分析、培訓場域建設三大主模塊，5部分內(nèi)容幫助內(nèi)訓師未完成自我定位、未來提升目標設定以及品牌建設三大核心內(nèi)容。
【課程對象】企業(yè)內(nèi)訓師（有一定授課經(jīng)驗），自由講師，HR相關(guān)人員等
【課程時長】1-2天，6小時/天
【授課方式】
結(jié)合引導技術(shù)、教練技術(shù)，在課程中融入小組討論、個案演練、情景模擬、角色扮演、戲劇隱喻、畫面隱喻、工具配樂、沙盤演練等，避免生澀理論，使學員在練中學，學中用。
【課程大綱】
模塊一 課程引入
聚焦問題：初入培訓行列的內(nèi)訓師經(jīng)過一段時間授課之后，會經(jīng)歷個人授課的迷茫期，原有內(nèi)容已經(jīng)熟練，新的內(nèi)容不知從哪突破。
【主要內(nèi)容】通過互動三要素了解內(nèi)訓師如何在培訓課堂以及職場中進行自我定位以及品牌定向，幫助內(nèi)訓師對定位及定向產(chǎn)生初步概念，找到迷茫原因
1. 內(nèi)訓師的迷思
1.1 初入培訓的內(nèi)訓師
Ø 干勁十足，卻不知成長方向
1.2 有培訓經(jīng)驗的內(nèi)訓師
Ø 原有內(nèi)容疲憊，授課中找不到成就感
2. 內(nèi)訓師課堂需掌握的三個要素
2.1 培訓課堂的《互動三要素》
Ø 自我、他人、情境
模塊二 內(nèi)訓師定位-自我認知
【主要內(nèi)容】內(nèi)訓師如何在短時間迅速進行自我定位，找到未來授課方向，在課堂中找到激發(fā)動力，產(chǎn)生職業(yè)內(nèi)驅(qū)力，從而更好的為企業(yè)內(nèi)訓工作服務。
1. 內(nèi)訓師的角色認知
1.1 內(nèi)訓師3種角色
1.2 內(nèi)訓師6大能力
1.3 內(nèi)訓師底層心智
討論：成為一名內(nèi)訓師需要做好哪些準備？
2. 企業(yè)內(nèi)訓師成長路徑
2
2.1 內(nèi)訓師的英雄之旅
Ø 啟程
Ø 啟蒙
Ø 回歸
3. 企業(yè)內(nèi)訓師的個人定位
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3.1 內(nèi)訓師的自我驅(qū)動
Ø 邏輯六層次與自我驅(qū)動方式
Ø 內(nèi)訓師的自我定位模型（二維矩陣）
4. 企業(yè)內(nèi)訓師的心智突破
4.1 人生腳本導入
4.2 PAC模式與自我腳本重塑
Ø 限制性信念突破
模塊三 內(nèi)訓師定位-學員梳理
【主要內(nèi)容】通過引導工具，幫助內(nèi)訓師掌握學員學習動機，了解個人定位基于受眾群體的底層邏輯，做到針對內(nèi)訓需求進行定位，并找到學習及提升方向。
1. 學員認知-成人學習特點
1.1 成人學習的3大特征
2. 學員認知-學員類型分析
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2.1 學員類型概述
2.2 各種類型學員特點
2.3 不同類型學員的授課方式
3. 成人學習心理
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3.1 成人學習特征
3.2 成人學習障礙
3.3 如何根據(jù)成人學習心理設計課程
模塊四 內(nèi)訓師定位-場域建設
【主要內(nèi)容】通過講授教學中的三大主義，認知現(xiàn)階段培訓環(huán)境及主流培訓方式，便于內(nèi)訓師更好的對自我進行認知，掌握培訓場域建設的底層邏輯
1. 教學中的三大主義
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1.1 澆花主義
1.2 砌墻主義
1.3 建構(gòu)主義
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3. 教學中場域建設的原理與技巧
3.1 開場三件事
Ø 我是誰？
Ø 我講什么？
Ø 為什么我講？
3.2 開場六要素
3.3 場域建設背后邏輯
Ø 連接、交流、合作、共創(chuàng)
Ø 打造課堂中的雙贏模式：你好，我好
模塊五 內(nèi)訓師品牌建設
【主要內(nèi)容】幫助內(nèi)訓師基于自我、他人、情境三個要素全方位分析并進行自我定位之后，立足于內(nèi)訓授課的主打方向，建立核心品牌，打造企業(yè)中的個人IP。
1. 個人目標設定
1.1 目標設定5要素
1.2 目標校準3步法
2. 個人品牌梳理
模塊六 課程回顧與總結(jié)
【主要內(nèi)容】基于所學內(nèi)容，通過步驟練習，進行互動點評，在應用中實踐所學。
1. 行動之步
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2.1 通過所學內(nèi)容，建立行動531模型
2.2 找到可以快速應用到工作中的PPT制作方法
--【整體答疑，總結(jié)提高】--
內(nèi)訓師角色認知培訓
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/290755.html
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