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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
認知自己 規(guī)劃職業(yè)
發(fā)布時間:2023-05-26 15:40:05
 
講師:李汶娟 瀏覽次數(shù):2589

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:李汶娟    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

規(guī)劃職業(yè)課程

【課程背景】
在這個不確定的VUCA時代,你是否遇到以下困惑:
如何了解自己的性格和內(nèi)在動機,更加清晰自己的愿景目標?
如何了解自己的行為風格,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,體驗工作的樂趣?
如何規(guī)劃職業(yè),明確目標,不至于讓自己在“內(nèi)卷”與“躺平”中糾結(jié)內(nèi)耗?
對于職場人士而言,如果對自身缺乏清晰的認知,對職業(yè)沒有明確的目標方向,那么面對突出其來的各種轉(zhuǎn)變,很可能會產(chǎn)生職業(yè)迷茫甚至導(dǎo)致壓力焦慮的心理狀態(tài),從而影響工作績效,甚至身心健康。正所謂“方向不對努力白費;方法不對受苦受累”。明確方向比盲目流汗重要;高效工作比低頭蠻干重要。
每位員工都是企業(yè)品牌的代言人,正確的認識職場、清醒的認知自我、清晰的規(guī)劃職業(yè)、有效的管理目標是打造內(nèi)在個人品牌,全面提升職業(yè)素養(yǎng)和高效工作的職業(yè)必修課。

【課程收益】
了解當前時代背景下的職場現(xiàn)狀,作為一名職場人士應(yīng)具備的心態(tài)理念;
充分認識到職業(yè)規(guī)劃對個人職業(yè)成長和企業(yè)發(fā)展的重要性;
通過心理測評讓學(xué)員對自身的職業(yè)類型和職業(yè)興趣有清晰的認知;
結(jié)合個人和企業(yè)愿景,規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展方向,制定職業(yè)規(guī)劃目標。

【課程對象】職業(yè)人士、有意愿了解自我,規(guī)劃職業(yè)的人士

【課程大綱】
一、認知職場
VUCA時代職場“暗勢力”
越來越短命的公司
越來越強大的高科技
越來越輕盈的組織
各行業(yè)新闖入的“野蠻人”
悲喜交加的“百歲人生”
應(yīng)對職場“暗勢力
隨時準備著
多幾把刷子
從“三段人生”到“多段人生”
打造個人品牌
提升心理資本
游戲互動:搭建翻轉(zhuǎn)式課堂
小組討論:個人品牌都包含什么內(nèi)容

二、認知自己
運用DISC認識自己的行為風格
DISC行為風格理論的由來
與生俱來的氣質(zhì)類型
后天形成的性格類型
DISC行為風格理論概述
DISC行為風格解析
D權(quán)力型性格的特點分析
權(quán)力型性格的資源
權(quán)力型性格的欠缺
工作中權(quán)力型性格的人
生活中權(quán)力型性格的人
I社交型性格的特點分析
社交型性格的資源
社交型性格的欠缺
工作中社交型性格的人
生活中社交型性格的人
S和平型性格的特點分析
和平型性格的資源
和平型性格的欠缺
工作中和平型性格的人
生活中和平型性格的人
C完美型性格的特點分析
完美型性格的資源
完美型性格的欠缺
工作中完美型性格的人
生活中完美型性格的人
心理測評:DISC行為風格
案例分析:不同風格在團隊合作中的應(yīng)用

三、從心理學(xué)視角解讀職業(yè)
職業(yè)規(guī)劃的意義
從心理學(xué)的視角看工作
從人到工作
從自己到他人
從內(nèi)在心理到外在行為
馬斯洛需求層次理論
生理的需求
安全的需求
社交的需求
尊重的需求
自我實現(xiàn)的需求
職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)驅(qū)力
探索動機
權(quán)力動機
成就動機
親和動機
發(fā)現(xiàn)愿景
簡潔而正向
有畫面感
有熾熱的情感
挖掘使命
我的優(yōu)勢因子
我的工作價值
我的發(fā)展機會
體驗心流
什么是心流體驗
焦慮區(qū)的工作
無聊區(qū)的工作
心流區(qū)的工作
討論:工作和生活中什么事讓你有愉快滿足的心流體驗
案例:如何將焦慮區(qū)、無聊區(qū)的工作轉(zhuǎn)化到心流區(qū)

四、職業(yè)目標規(guī)劃
運用職業(yè)錨清晰職業(yè)類型
職業(yè)錨定義
職業(yè)錨類型
技術(shù)/職業(yè)型
管理型
自主/獨立型
安全/穩(wěn)定型
創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型
服務(wù)型
挑戰(zhàn)型
生活型
職業(yè)能力分析
員工的三大能力
文化能力
職業(yè)能力
潛能
運用SWOT工具分析自身能力
制定職業(yè)目標
目標的作用
目標管理SMART原則
S(specific):具體的
M(measurable):可衡量的
A(achievable):可實現(xiàn)的
R(realistic):現(xiàn)實性的
T(time-based):有時間基礎(chǔ)的
職業(yè)目標制定
長期目標
中期目標
短期目標
評測:發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)錨
案例:SWOT分析實踐應(yīng)用
課程總結(jié) & 問題答疑

規(guī)劃職業(yè)課程

 


轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/287518.html

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    參加課程:認知自己 規(guī)劃職業(yè)

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李汶娟
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