課程描述INTRODUCTION
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 首席財(cái)務(wù)官
![](/Common/new/images/tb3_1.jpg)
![](/Common/new/images/tb3_2.jpg)
![](/Common/new/images/tb3_3.jpg)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
財(cái)務(wù)分析人員、FP&A
財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)
企業(yè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、預(yù)測(cè)等相關(guān)
課程介紹INTRODUCTION
在工作中,您有沒有遇到過這些情形:
每年花了大量的功夫編制預(yù)算,但各部門卻不嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算考核也是問題重重,財(cái)務(wù)的預(yù)算管理工作怎樣才能做好?
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)怎樣才能充分實(shí)現(xiàn)既可以合理管控資金,又可以為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持的作用?
真正的分析都是財(cái)務(wù)總監(jiān)和企業(yè)老總自己在做,財(cái)務(wù)分析人員反而成了協(xié)助其分析的秘書,如何改變這種人員錯(cuò)配的尷尬局面?
因?yàn)槭袌?chǎng)缺乏真正的財(cái)務(wù)分析人員供給,企業(yè)只能退而求其次,索性不進(jìn)行有深度、有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析如何才能回歸企業(yè)價(jià)值?
本課程從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā),直擊財(cái)務(wù)分析人員的核心技能,與學(xué)員一起深入探討如何正確開展預(yù)算管理,如何提升財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性與指向性,如何進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)分析,將預(yù)算、預(yù)測(cè)、分析三者有機(jī)結(jié)合,為公司管理層及各部門提供高價(jià)值信息以及科學(xué)合理的決策見解。
課程收益KEY BENEFITS
【掌握核心】系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)分析的核心工作
【提煉方法】提煉財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制方法
【熟練運(yùn)用】得心應(yīng)手、運(yùn)用*的學(xué)會(huì)利用財(cái)務(wù)分析和預(yù)算得到可用信息
【聯(lián)系實(shí)際】展示關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的實(shí)際案例
課程大綱COURSE CONTENT
導(dǎo)入篇:財(cái)務(wù)信息流轉(zhuǎn)的價(jià)值模型
第一模塊:如何做適合本企業(yè)的有效預(yù)算管理
第二模塊:財(cái)務(wù)分析與決策系統(tǒng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/28547.html
已開課時(shí)間Have start time
預(yù)算管理內(nèi)訓(xùn)
- 《預(yù)算績(jī)效管理》 于洪成
- 全面預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算 于洪成
- 企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷及控制實(shí)務(wù) 黃啟富
- 全面預(yù)算管理—戰(zhàn)略目標(biāo)護(hù)航 張軍
- 《向管理要業(yè)績(jī)—全面預(yù)算管 趙春國(guó)
- 市政項(xiàng)目預(yù)算解析及工程造價(jià) 鞏曰明
- 《如何做好年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù) 周彥平
- 基于降本增效與資源優(yōu)化配置 黃啟富
- 《穿越預(yù)算迷霧,引領(lǐng)企業(yè)發(fā) 唐俐
- 財(cái)務(wù)BP在公司預(yù)算中的價(jià)值 黃啟富
- 《CEO必須掌握的戰(zhàn)略落地 葉書君
- 向管理要效益--全面預(yù)算管 于洪成