課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
思考方法工具培訓(xùn)
課程背景:
企業(yè)中是否遇到過(guò)這樣的問(wèn)題,在遇到問(wèn)題的時(shí)候,員工大腦里一團(tuán)亂麻,卻整理不
出一個(gè)合適的方法。員工寫(xiě)的文章或發(fā)的郵件,寫(xiě)了一長(zhǎng)段卻抓不到重點(diǎn)。員工在發(fā)表
看法和意見(jiàn)的時(shí)候,話(huà)說(shuō)了不少,自己意思卻沒(méi)表達(dá)出來(lái)。這些主要的原因就是思維沒(méi)
有具備結(jié)構(gòu)化。
結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是框架,大腦喜歡有規(guī)律的信息,能更好的理解和存儲(chǔ)。我們?cè)诜?br />
析問(wèn)題、解決問(wèn)題和與人溝通的時(shí)候,如果能找到一個(gè)框架,將知識(shí)、數(shù)據(jù)等所有的碎
片信息放進(jìn)去,就能大大減輕大腦的負(fù)擔(dān),將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,這就是結(jié)構(gòu)化思維。
與其他思維提升的課程不同的是,結(jié)構(gòu)化思維不僅僅是針對(duì)問(wèn)題的分析和制定決策環(huán)節(jié)
,更強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的表達(dá)、方案的展現(xiàn),看到表達(dá)和演示的背后內(nèi)涵,全面體會(huì)結(jié)構(gòu)化思維
對(duì)于思維能力的提升;結(jié)構(gòu)化思維課程不是來(lái)自于空洞的理論和抽象的原則,而是在大
量鮮活的實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的,更是可以在工作中使用的方法和工具。
掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工
自我分析和解決各種問(wèn)題的能力,為企業(yè)和員工賦能。
課程對(duì)象:企業(yè)所有需要結(jié)構(gòu)化思考和表達(dá)的人員和團(tuán)隊(duì)。
課程大綱
討論引入:如何將300ML的水倒入到200ML的杯中?
第一講:金字塔原理的正確認(rèn)知
一、金字塔原理的三個(gè)結(jié)構(gòu)
視頻:如此匯報(bào),如果是你,你會(huì)怎樣進(jìn)行匯報(bào)?
1. 結(jié)論
2. 分論點(diǎn)
3. 論據(jù)
活動(dòng):搭*活動(dòng),大家的感悟是什么?
二、構(gòu)建金字塔的四大核心原則
1. 結(jié)論先行
案例:見(jiàn)義勇為小英雄,你要如何通知家長(zhǎng)?
2. 以上統(tǒng)下
活動(dòng):案例中的結(jié)構(gòu)是否做到了以上統(tǒng)下?
3.歸類(lèi)分組(MECE原則)
案例:被強(qiáng)制安排的北斗七星
1)互相獨(dú)立
2)完全窮盡
3)互不交叉
4)應(yīng)有盡有
案例:人的分類(lèi)
活動(dòng):10秒記住以下詞語(yǔ);如果加一個(gè)詞語(yǔ)要怎么加?
演練:如何使用MECE原則解決卡車(chē)?yán)浀膯?wèn)題?
4. 排序邏輯
1)時(shí)間順序
2)結(jié)構(gòu)順序
3)重要性順序
演練:采用三種排序邏輯做一份旅游攻略
活動(dòng):愛(ài)的魔力券
第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的表達(dá)
演練:看你怎么講清楚一張圖
一、結(jié)構(gòu)化表達(dá)的三種形式
1. CAG\\CAS\\CAH模型
1)Conclusion結(jié)論
2)Argument理由
3)Grounds論據(jù)\\Story故事\\HumorousStory幽默故事
案例:為什么閥門(mén)檢修要先關(guān)入口閥,后關(guān)出口閥?
演練:根據(jù)視頻,畫(huà)出結(jié)構(gòu)圖
2. 故事的講解方法
S:背景
C:沖突
O:選擇
R:結(jié)果
E:觀點(diǎn)
視頻:視頻中《餃子的故事》是如何體現(xiàn)SCORE的
演練:使用SCORE模型設(shè)計(jì)一個(gè)案例并進(jìn)行展示
3. 幽默故事的設(shè)計(jì)公式
公式:幽默=鋪墊+轉(zhuǎn)折
演練:三打白骨精,采用CAG模型,說(shuō)服孫悟空不要打白骨精
二、身體表現(xiàn)力呈現(xiàn)的四大技巧
技巧一:站位
技巧二:手勢(shì)
技巧三:走動(dòng)
技巧四:目光接觸
練習(xí):靠墻站立練習(xí)
三、聲音表現(xiàn)力呈現(xiàn)的技巧
1. 聲音的提示
2. 情感的表達(dá)
演練:完成一段對(duì)話(huà)的朗讀
演練:自選主題,搜集素材,完成結(jié)構(gòu)圖的繪制及演說(shuō)表達(dá)
第三講:讓你的理解更清晰
案例:中餐與西餐的區(qū)別,從意會(huì)到言傳。
一、理解信息的CAG模型
1. C結(jié)論
1)尋找結(jié)論的指示詞(因此、所以、由此得出、表明)
2)關(guān)注幾個(gè)重要位置(開(kāi)頭、結(jié)尾)
3)問(wèn)一問(wèn),所以呢?
2. A理由
1)尋找論點(diǎn)的提示詞(由于、因?yàn)檫@個(gè)原因、調(diào)查顯示、第一第二第三、因?yàn)檫@個(gè)事實(shí))
2)問(wèn)一問(wèn),為什么
3. G論據(jù)
1)具體的數(shù)據(jù)
2)具體的事例
3)具體的事實(shí)闡述
討論:在論點(diǎn)基礎(chǔ)上再問(wèn)問(wèn)什么?
演練:找出文章中的CAG模型,并繪制結(jié)構(gòu)圖
二、一句話(huà)表述文章的觀點(diǎn)
背景、N個(gè)方面、說(shuō)明結(jié)論
演練:用一句話(huà)表述文章中的觀點(diǎn)
演練:一句話(huà)表述視頻的內(nèi)容
第四講:結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決
一、問(wèn)題分析常見(jiàn)的誤區(qū)
1. 直線(xiàn)思考
2. 照搬照抄
3. 個(gè)體智慧
4. 經(jīng)驗(yàn)主義
二、結(jié)構(gòu)化思考
1. 橫向延展
2. 縱向思考
3. 結(jié)構(gòu)化問(wèn)題思考
1)界定問(wèn)題
2)原因分析
3)方案確定
三、界定問(wèn)題
1. 異常的類(lèi)型——可視化異常、找尋型異常、創(chuàng)造性異常
2. 尋找異常的方法——過(guò)往數(shù)據(jù)對(duì)比、發(fā)展趨勢(shì)對(duì)比、標(biāo)桿企業(yè)對(duì)比、關(guān)鍵決策對(duì)比、客戶(hù)
用戶(hù)分析、環(huán)境分析
演練:尋找到七條工作中存在的問(wèn)題
3. 問(wèn)題分析——問(wèn)題解決三角:良構(gòu)問(wèn)題、劣構(gòu)問(wèn)題、病構(gòu)問(wèn)題
演練:刪除問(wèn)題中的良構(gòu)問(wèn)題
4. 明確問(wèn)題——基于事實(shí)明確問(wèn)題
練習(xí):分析以下描述是判斷還是事實(shí)?
演練:將問(wèn)題還原成事實(shí)。
5. 優(yōu)先排序——根據(jù)重要性、緊急程度、變化趨勢(shì)進(jìn)行優(yōu)先排序
練習(xí):如果你是店老板,你會(huì)優(yōu)先解決哪個(gè)問(wèn)題?
演練:對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行打分
6. 制定目標(biāo)——同一個(gè)維度,同一個(gè)對(duì)象,具體目標(biāo)數(shù)值。
演練:選擇打分最高的問(wèn)題來(lái)制定目標(biāo)
四、原因分析
1. 分析方法
方法一:自上而下
方法二:自下而上-頭腦風(fēng)暴法
輪流發(fā)言
演練:收集所有的產(chǎn)生問(wèn)題的原因,并繪制結(jié)構(gòu)圖
2. 尋求內(nèi)部歸因
案例:穿貂皮大衣的大媽
尋找自己內(nèi)部造成問(wèn)題的原因
演練:刪除不是自己內(nèi)部問(wèn)題的原因
3. 選擇重點(diǎn)
演練:對(duì)所有末級(jí)原因進(jìn)行分析
五、確定方案
1. 方案矩陣
方案考慮因素:效果、時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)
案例:領(lǐng)導(dǎo)要的三個(gè)方案
演練:對(duì)關(guān)鍵原因進(jìn)行方案分析(至少三個(gè)),并進(jìn)行打分
2. 確定方案
解決方案包括:步驟、時(shí)間、負(fù)責(zé)人
演練:按金字塔原理分解步驟,并確定負(fù)責(zé)方和完成時(shí)間
第五講:用結(jié)構(gòu)化思維創(chuàng)建創(chuàng)新提案(創(chuàng)新BUT模型)
討論:為什么同樣是咖啡,雀巢和星巴克價(jià)格差了那么多
一、B-以商業(yè)模式為中心的創(chuàng)新
案例:馬云的淘寶
1. 用抓住用戶(hù)的痛點(diǎn)需求的方式
2. 創(chuàng)造體驗(yàn)服務(wù)圈住用戶(hù)產(chǎn)生粘性
3. 讓用戶(hù)為你的衍生類(lèi)產(chǎn)品付費(fèi)
演練:兩張卡牌配出一個(gè)新的產(chǎn)品
二、U-以用戶(hù)為中心的創(chuàng)新
案例:三只松鼠的體驗(yàn)
1. 貪婪
2. 懶惰
3. 虛榮
4. 恐懼
5. 情欲
三、T-以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
案例:成都的蒼蠅館子
討論:BUT模型帶來(lái)的思考
案例:愛(ài)迪生的電燈
演練:以BUT模型為基礎(chǔ)做一個(gè)初步的創(chuàng)新預(yù)案
課程展示及回顧
1. 小組結(jié)構(gòu)化表達(dá)展示
2. 小組問(wèn)題分析與解決方案展示
3. 內(nèi)容回顧-圣誕樹(shù)回顧
思考方法工具培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/274971.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 馬騰
創(chuàng)新思維公開(kāi)培訓(xùn)班
- 開(kāi)放式創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)思維 楊飛
- 金字塔原理:思考、表達(dá)和解 汪洱
- 傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型 周傅峰
- 創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決 張鐵軍
- TRIZ創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決 冀老師
- TRIZ與創(chuàng)新思維 倪老師
- 金字塔原理 林若藍(lán)
- 向IBM學(xué)創(chuàng)意:創(chuàng)造性解決 李宣漫
- 優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決 莫老師
- 經(jīng)理人解決問(wèn)題的思路與能力 林老師
- 創(chuàng)造性解決問(wèn)題
- 創(chuàng)新思維訓(xùn)練 李宣漫
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 《邏輯思維與表達(dá)課程》 董洪斌
- 思維導(dǎo)圖職場(chǎng)高效應(yīng)用 張曉如
- ITR-問(wèn)題根因分析與系統(tǒng) 鄒亮
- 《基于IDEO模型的創(chuàng)新設(shè) 聶明
- 《DeepSeek賦能管理 董洪斌
- 《極簡(jiǎn)問(wèn)題分析與解決方法》 吳昊(
- 高管必備的系統(tǒng)思維與流程思 王翔(
- 《結(jié)構(gòu)思考力?問(wèn)題解決》 隋海濤
- 創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決 張瑞陽(yáng)
- 3.0-第一性原理創(chuàng)新與問(wèn) 劉成熙
- 3.0-第一性原理:思維方 劉成熙
- 善思、能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)——結(jié)構(gòu)思 陳德生