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連鎖行業(yè)合伙人制度

【課程背景】
   這是一個連鎖行業(yè)合伙共創(chuàng)的新經濟時代。海底撈、愛爾眼科、百果園、德佑房產、西貝莜面村......一大批閃耀在市場中的明星企業(yè)，實行的都是合伙人制。在人的價值不斷彰顯的今天，企業(yè)需要把人才納入到合伙人的行列，與他們共創(chuàng)企業(yè)的美好未來、共享企業(yè)的豐收成果，從而把企業(yè)做得更大更強。
－在劃時代的機遇面前，合伙人如何通過制度安排，從而給連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大輸送源源不斷的動力？
－如何將合伙人制度和企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、管理平臺、組織績效等等有機結合，形成一個彼此不可分割的整體？
－如何通過合伙人制度的創(chuàng)新設計，解決連鎖行業(yè)單店激勵和多店擴張的問題？ 
－如何規(guī)避連鎖行業(yè)合伙人制度設計中的各種坑，通過有效管控，從而促進合伙人制度的落地與推進？
   這些是我們連鎖企業(yè)經營者目前最重要的課題之一，也是本課程的核心內容所在。
   課程采用模塊化設計，將案例、工具和實操方法相結合，內容實用性強。突破了很多傳統(tǒng)課程只講理論知識，缺乏實戰(zhàn)經驗，缺少實踐方法的瓶頸。解決了學員在合伙人制度設計過程中，所面臨的實際難題和痛點。使學員們學之解惑、學之能用，快速實現(xiàn)企業(yè)的價值提升。

【課程收益】
－了解新經濟時代下連鎖行業(yè)合伙人制度背后的規(guī)律與本質
－把握合伙人的四大基本類型和門店合伙人設計的科學方法，18個知識點
－掌握創(chuàng)始合伙人、內部合伙人與外部合伙人的制度安排和落地實施
－掌握創(chuàng)新業(yè)務和市場擴張的合伙人制度設計的四大主流模式
－洞察復雜狀態(tài)下合伙人制度設計的演變及避坑的合理途徑
－通過大量案例學習，掌握合伙人制度設計的各類實戰(zhàn)工具和模型

【課程對象】合伙人、董事長、總經理、總部高管、門店總經理、店長、區(qū)域負責人等

【課程大綱】
一、合伙人制度是什么？
1、合伙人制度的定義
－一種機制、一種工具、一種智慧
2、合伙人的四種類型
－虛擬合伙、有限合伙、股權合伙、產業(yè)合伙
3、合伙人制度的本質
－四合四分
案例：小米、格力、愛爾眼科等
二、創(chuàng)始合伙人如何進行頂層設計？
1、四種類型的創(chuàng)始合伙人如何入股
－資金型、管理型、技術型、資源型
2、三種錯誤的合伙人股權設計
－平分型、獨大型、分散型
3、合伙人股權設計的合理方法
案例：阿里巴巴、百度、真功夫、公牛集團、新東方等
三、內部合伙人的三大主流機制設計
1、項目合伙人制
2、門店合伙人制
－門店所面臨的三個核心問題
－虛股分紅如何進行設計和操作
－實股跟投如何進行設計和操作
－盈利店和虧損店在合伙制度實施中的注意點
3、連鎖合伙人制
－連鎖擴張所面臨的三個挑戰(zhàn)
－多店復制與裂變如何設計和操作
－復制和裂變過程中如何有效管控
案例：萬科、華誼兄弟、百果園、日升昌等等
四、外部合伙人如何進行制度設計？
1、上游合伙人-供應商
2、下游合伙人-代理商（經銷商）
3、城市合伙人
案例：溫氏農業(yè)、華為、瀘州老窖等

連鎖行業(yè)合伙人制度