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執(zhí)行力學(xué)習(xí)課

【課程背景】
   企業(yè)的成敗很大程度取決于團隊成員的服從意識和對規(guī)章制度的堅決執(zhí)行。全球公認的服從和執(zhí)行最強的組織那就是軍隊，軍令如山、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質(zhì)。在接下來的課程中，我們將對標(biāo)“國家隊”鐵軍的訓(xùn)戰(zhàn)管理，重點圍繞服從意識和制度執(zhí)行兩大環(huán)節(jié)，助力企業(yè)構(gòu)建一支高績效的鐵軍團隊！

【課程收獲】
1、一套原汁原味的國家隊鐵軍熔煉方法論。
2、高績效團隊心、腦、腳的三部曲。
3、服從與執(zhí)行的雙輪驅(qū)動法。

【適合層級】
公司全員

【課程大綱】
【課前導(dǎo)入】開訓(xùn)動員---從精氣神到形勢魂
1、團隊建設(shè)：分小組選出團長和政委，起隊名隊呼
2、風(fēng)采展示：各小組登臺展示并宣誓承諾
3、團隊規(guī)則:宣布課程軍規(guī)和評分標(biāo)準(zhǔn)
【第一講】為什么說服從意識和制度執(zhí)行，是員工高速成長的雙輪驅(qū)動。
1、后疫情時代企業(yè)的五大迷思
2、什么才是真正的高績效鐵軍團隊？
1）學(xué)學(xué)歷史：透過歷史事件看服從的重要性
2）看看電影：通過觀看閱兵我們有哪些觸動
3）考考自己:著眼本質(zhì)崗位自己有哪些不足和短板
3、軍隊管理對企業(yè)借鑒的重要意義
案例：三軍儀仗隊的服從與執(zhí)行
【第二講】服從對個人和組織的重大意義
1、關(guān)于服從的靈魂三問：
①如果軍人不服從軍隊的命令
②如果黨員干部不服從組織的調(diào)度
③如果這次疫情人民不服從集體統(tǒng)一管控
2、服從的三大軍規(guī)
3、員工服企業(yè)的五大益處
4、服從就是要忠誠企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)立場一致
5、服從是職場鐵軍成熟的重要體現(xiàn)
訓(xùn)練：服從的團隊練習(xí)
【第三講】鐵血軍魂的三大執(zhí)行
1、執(zhí)行就是要對制度不折不扣的遵守
案例：孫武斬愛妃
實戰(zhàn)演練：公司各部門的制度執(zhí)行
2、執(zhí)行就是要敢于亮劍
案例：李云龍的從嚴(yán)治軍
落地工具：YCYA承諾管理系統(tǒng)
3、執(zhí)行就是要信守承諾
①承諾的四大要素
②承諾的五大底線
【第四講】巔峰對決---4R執(zhí)行落地系統(tǒng)
1、R1結(jié)果導(dǎo)向
問：企業(yè)靠什么存活？
案例：一個服務(wù)型企業(yè)的窘?jīng)r。
工具：預(yù)見結(jié)果的4A工具和落地表格
2、R2責(zé)任擔(dān)當(dāng)
自測：我在企業(yè)中的責(zé)任心指數(shù)
建立責(zé)任體系的三大軍規(guī)
責(zé)任執(zhí)行的五要素
3、R3檢查糾偏
工作檢查的五個要點
案例：看國家的檢查指導(dǎo)機制
4、R4獎懲激勵
鐵軍激勵的三駕馬車
案例：軍隊的激勵與獎罰的執(zhí)行

執(zhí)行力學(xué)習(xí)課