課程描述INTRODUCTION
管理者職業(yè)定位
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理者職業(yè)定位
一、開啟智慧和諧的事業(yè)人生
1.職業(yè)的心態(tài)與事業(yè)的激情
2.工作可能很辛苦,事業(yè)一定很快樂
3.做忠實(shí)的“白龍馬”(第四類員工法則)
二、職業(yè)觀點(diǎn)與定位
1.職業(yè)生涯規(guī)劃
2.把自己放在恰當(dāng)?shù)奈恢蒙?br />
3.避開職業(yè)生涯的致命缺陷
4.五C原則(信心、能力、溝通、創(chuàng)造、合作)
三、實(shí)現(xiàn)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的條件
1.決定職業(yè)生涯質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)
2.釋放潛能,做真實(shí)的自己(用自己真實(shí)的一面從事職業(yè))
3.自我激勵與有效溝通(讓自己成為企業(yè)的重要組成分子)
4.高績效(習(xí)慣高效能:做螞蟻不做蜘蛛)
四、深入剖析事業(yè)成功的四大系統(tǒng)
1.動力系統(tǒng)——解決愿不愿的問題
2.信心系統(tǒng)——解決敢不敢的問題
3.方法系統(tǒng)——解決會不會的問題
4.條件系統(tǒng)——解決能不能的問題
五、揭示事業(yè)成功動力的三大本源
1.志向——牽引力
2.壓力——逼迫力
3.興趣——內(nèi)驅(qū)力
六、科學(xué)分析信心的三大來源
1.對生命潛能的合理認(rèn)知
2.對生存環(huán)境的科學(xué)把握
3.對自我優(yōu)勢的準(zhǔn)確判斷
七、透視生命演化的三大定律
1.因果律
2.資源稀缺律
3.生克制化律
八、指明事業(yè)成功的五大要素
1.準(zhǔn)確的目標(biāo)定位
2.科學(xué)的自我管理
3.精專的專業(yè)能力
4.忘我的敬業(yè)精神
5.良好的人際關(guān)系
九、指出把握事業(yè)機(jī)遇的三大原則
1.動態(tài)性——需等待和捕捉
2.突發(fā)性——隨即性,轉(zhuǎn)瞬即逝
3.隱秘性——靠發(fā)現(xiàn)
4.能動性——學(xué)會創(chuàng)造機(jī)遇
十、尋找贏得事業(yè)機(jī)會的三把鑰匙
1.認(rèn)識關(guān)鍵人物
2.進(jìn)入熱點(diǎn)區(qū)域
3.抓住關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)
十一、平衡式情緒壓力調(diào)適與管理:
1、職場情緒與壓力解讀
2、健康快樂的工作與生活
3.壓力調(diào)適與管理的方法
十二、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的境界
1.做一個(gè)沒事找事的“俗人”(注重現(xiàn)實(shí))
2.我是我自己的老板(有價(jià)值的事業(yè)心)
3.搬石頭而非摸石頭
管理者職業(yè)定位
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/266883.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王俊杰
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 生涯意義與知識體系架構(gòu) 賴豐
- 《新員工培訓(xùn)—職場成長:干 謝迪
- 《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工指導(dǎo)》 晏貴年
- 《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷 謝迪
- 規(guī)劃百萬 裂變無限 賴豐
- 步步高管理者的職業(yè)化發(fā)展 劉璟波
- 《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯 謝迪
- 在職業(yè)生涯中選擇正向與積極 彭奎
- 專業(yè)進(jìn)取,持續(xù)成長 ——職 文晰
- 如果——職業(yè)生涯規(guī)劃(劇本 吳婷
- 科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯,遠(yuǎn)離職 彭奎
- 協(xié)同共贏,專業(yè)成長 ——新 文晰