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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法

培訓(xùn)對象：審計(jì)人員

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)解讀
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法律依據(jù)：細(xì)則 P4第9條
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)劃和實(shí)施：細(xì)則第53條、55條
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)總體要求：細(xì)則第12條
審計(jì)目標(biāo)：細(xì)則第12條
干部管理監(jiān)督需要
審計(jì)資源配置
審計(jì)效果
審計(jì)重點(diǎn) 
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定.doc 
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則.doc 

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容和方法
細(xì)則第16條
細(xì)則第19條
發(fā)展規(guī)劃、風(fēng)險管理等的政令統(tǒng)一問題
遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況
科學(xué)發(fā)展觀問題：發(fā)展指標(biāo)的制定、選人用人 有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
三重一大議事規(guī)則問題
資產(chǎn)、負(fù)債、信貸資產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性
財(cái)務(wù)收支、效益問題
重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
風(fēng)險管理問題、各類事故、案件的防范和處理
二個主體責(zé)任問題
廉潔從業(yè)問題
審計(jì)整改和整改效果
其他需要審計(jì)的內(nèi)容。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價：
1.查證認(rèn)定的事實(shí)為依據(jù)，客觀公正、實(shí)事求是 ：細(xì)則第17條
2.審計(jì)中未涉及、審計(jì)證據(jù)不適當(dāng)或者不充分的事項(xiàng)不作評價。
細(xì)則第20條
縱向和橫向的業(yè)績指標(biāo)量化比較
履行責(zé)任的行為或事項(xiàng)置于相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境中加以分析
3.評價的一般依據(jù)：細(xì)則第21條 
4.審計(jì)評價應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一。
細(xì)則第22條
業(yè)績： 第19條
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：第25條
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
直接責(zé)任：細(xì)則第25條
主管責(zé)任： 細(xì)則第26條
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 細(xì)則第27條 
2014年上海外灘陳毅廣場踩踏事件的責(zé)任處理.docx 

四、審計(jì)報告
1. 審計(jì)報告簽發(fā)流程：細(xì)則第31條
征求意見：審計(jì)報告按照規(guī)定程序?qū)徟?，?yīng)當(dāng)以審計(jì)機(jī)關(guān)的名義書面征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。 
涉及的重大經(jīng)濟(jì)案件調(diào)查等特殊事項(xiàng)，經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以不征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。 
核實(shí)、修改、反饋：對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位提出的書面意見，對報告進(jìn)行核實(shí)和必要的修改，連同反饋書面意見一并報送審計(jì)機(jī)關(guān)。2.報告發(fā)送流程：
按照規(guī)定程序?qū)徲?jì)報告進(jìn)行審定，經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)后，向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告。
發(fā)現(xiàn)的有關(guān)重大事項(xiàng)，可以直接報送本級黨委、政府或者相關(guān)部門，不在審計(jì)報告中反映。 
3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告的主要內(nèi)容：細(xì)則第34條
基本情況，包括審計(jì)依據(jù)、實(shí)施審計(jì)的基本情況、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所任職地區(qū)（部門或者單位）的基本情況、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職及分工情況等；
被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要情況，其中包括以往審計(jì)決定執(zhí)行情況和審計(jì)建議采納情況等；
審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定，其中包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的事實(shí)、定性、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任以及有關(guān)依據(jù)，審計(jì)期間被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部、被審計(jì)單位對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)整改的，可以包括有關(guān)整改情況；
審計(jì)處理意見和建議；
其他必要的內(nèi)容。
4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告示范 

五、審計(jì)結(jié)果報告運(yùn)用
第35條
第40條
審計(jì)結(jié)果報告是指在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報告的基礎(chǔ)上，精簡提煉形成的提交干部管理監(jiān)督部門的反映審計(jì)結(jié)果的報告。審計(jì)結(jié)果報告重點(diǎn)反映被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要情況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定、審計(jì)處理方式和建議。
審計(jì)結(jié)果報告按規(guī)定流程和人事管理權(quán)限上報。
審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法