課程描述INTRODUCTION
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
課程收益
-全面掌握合規(guī)、合規(guī)管理及企業(yè)合規(guī)管理規(guī)范
-全面掌握企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)(風(fēng)險(xiǎn)管理體系及內(nèi)控體系建設(shè))
-全面掌握企業(yè)合規(guī)部設(shè)計(jì)與合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-全面掌握企業(yè)集團(tuán)的合規(guī)管理方法
-掌握《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》文件要求
-掌握《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》文件要求
-通過案例講解來加深學(xué)員對操作要點(diǎn)的理解
課程對象:
董事長、經(jīng)理、副經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理部門、法務(wù)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人,內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、法務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門主管及一般員工,合規(guī)管理愛好者。
課程大綱
模塊一 合規(guī)與合規(guī)管理
-合規(guī)
-合規(guī)管理
-合規(guī)管理原則
-合規(guī)管理的重要性
【案例分析】
模塊二 企業(yè)合規(guī)管理合規(guī)規(guī)范(根據(jù)客戶性質(zhì)選講)
-巴塞爾銀行監(jiān)管委員會《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》
-經(jīng)合組織成員國(OECD)《內(nèi)控、道德與合規(guī)、*實(shí)踐指南》
-世界銀行集團(tuán)《誠信合規(guī)指南》
-亞太經(jīng)合組織《高效率公司合規(guī)項(xiàng)目基本要素》
-國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO19600《合規(guī)管理體系——指南》、中國國家標(biāo)準(zhǔn)ISO19600《合規(guī)管理體系——指南》
-中國銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》
-中國保監(jiān)會《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理辦法》
-中國證監(jiān)會《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》
-中國國資委《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》
-中國發(fā)改委等七部委《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》
-其他企業(yè)合規(guī)管理合規(guī)規(guī)范
【案例分析】
模塊三 企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
-如何制定企業(yè)合規(guī)方針
-如何設(shè)計(jì)企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)
-如何搭建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
-如何搭建合規(guī)內(nèi)控體系
-如何進(jìn)行合規(guī)審查
-進(jìn)行如何合規(guī)管理評估
-如何進(jìn)行合規(guī)審計(jì)
-如何進(jìn)行合規(guī)考核與評價(jià)
-如何合規(guī)培訓(xùn)與宣傳
-如何進(jìn)行違規(guī)管理與問責(zé)
-如何撰寫合規(guī)管理計(jì)劃與合規(guī)報(bào)告
-如何搭建合規(guī)信息管理系統(tǒng)
-如何打造企業(yè)合規(guī)文化
【案例分析】
模塊四 企業(yè)合規(guī)部設(shè)計(jì)與合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-企業(yè)合規(guī)部組織模式設(shè)計(jì)
-企業(yè)合規(guī)部職責(zé)設(shè)計(jì)
-企業(yè)合規(guī)部人員配備、崗位設(shè)計(jì)與資質(zhì)要求
-其他部門合規(guī)管理人員的配備
模塊五 企業(yè)集團(tuán)的合規(guī)管理
-管控模式
-管控內(nèi)容
【案例分析】
模塊六 界別管理
-企業(yè)法務(wù)與合規(guī)管理
-內(nèi)部控制與合規(guī)管理
-內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)管理
-全面風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理
-紀(jì)檢監(jiān)察與合規(guī)管理
【案例分析】
模塊七 《*企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》解讀
-合規(guī)管理應(yīng)遵循的4大原則
-合規(guī)管理組織及其職責(zé)
-合規(guī)管理的8大重點(diǎn)領(lǐng)域
-合規(guī)管理的4大重點(diǎn)環(huán)節(jié)
-合規(guī)管理的4類重點(diǎn)人員
-海外投資經(jīng)營合規(guī)管理的3大重點(diǎn)
-合規(guī)管理的6大運(yùn)行機(jī)制
-合規(guī)管理6大保障機(jī)制
【案例分析】
模塊八 《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》解讀
-文件適用對象
-合規(guī)管理原則
-4大活動(dòng)合規(guī)管理要求
-合規(guī)管理架構(gòu)
-合規(guī)管理制度建設(shè)
-合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制
-合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
-合規(guī)評審與改進(jìn)
-合規(guī)文化建設(shè)
企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
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已開課時(shí)間Have start time
- 雷勛華
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》 * 晏貴年
- 《知人善用、執(zhí)行提效—任務(wù) 張燁
- 《績效增值密碼—管理者復(fù)盤 張燁
- 《管理者角色認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理 張燁
- 《干部管理實(shí)踐與應(yīng)用》 朱立
- 《黨員干部在新時(shí)代的責(zé)任擔(dān) 晏貴年
- 形象專業(yè)規(guī)范 溝通高效有力 文晰
- 向華為學(xué)奮斗:管理模式文化 蔣石剛
- 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造企業(yè)核 晏貴年
- 網(wǎng)點(diǎn)主任三大管理能力提升 羅朝平
- 管理者的角色重塑與領(lǐng)導(dǎo)力提 晏貴年
- 《管理者角色認(rèn)知與能力提升 朱立