課程描述INTRODUCTION
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 高層管理者
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
績(jī)效管理和面談技巧
【課程大綱】
一、課程開(kāi)始
1、案例學(xué)習(xí):不愉快的意外事件
2、績(jī)效管理的挑戰(zhàn)
3、高績(jī)效組織案例
4、XX公司績(jī)效管理制度和流程
二、計(jì)劃
1、目標(biāo)制定
調(diào)整目標(biāo)規(guī)劃
目標(biāo)規(guī)劃程序
SMART 目標(biāo)
有效目標(biāo)和措施
實(shí)戰(zhàn)技能練習(xí)
2、發(fā)展規(guī)劃
利益 / 角色 & 責(zé)任
制訂發(fā)展規(guī)劃程序
戰(zhàn)略
實(shí)戰(zhàn)技能練習(xí)
三、有效反饋
1、反饋的作用
2、有效反饋:
原則和模型
傾聽(tīng)和共鳴
建議/提供資料
實(shí)戰(zhàn)技能練習(xí)
四、績(jī)效回顧
1、績(jī)效回顧:
角色與職責(zé)
年中/年底考核程序
整體評(píng)價(jià)
進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
2、管理者 的關(guān)鍵視角:
處理棘手情況
法律環(huán)境與必要程序
五、技能訓(xùn)練
1、“綜合所學(xué)”評(píng)估技能練習(xí)
2、角色扮演-日常和挑戰(zhàn)性環(huán)境
3、錄像觀摩:挑戰(zhàn)的評(píng)估面談
4、討論:評(píng)估面談的難點(diǎn)和要點(diǎn)
5、反思:改變面談習(xí)慣,做好面談準(zhǔn)備
六、總結(jié)、回顧、行動(dòng)計(jì)劃
績(jī)效管理和面談技巧
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/253995.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 徐德偉
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 《以組織能力成就事業(yè)》 周彥平
- 《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》 * 晏貴年
- 《管理者的第一堂課》 從個(gè) 周雋峰
- 《基層管理者的六項(xiàng)修煉》 周雋峰
- 凝心聚力協(xié)同共贏——非權(quán)力 文晰
- 《干部管理實(shí)踐與應(yīng)用》 朱立
- 《管理者角色認(rèn)知與能力提升 朱立
- 從業(yè)務(wù)專(zhuān)家到管理高手 —— 文晰
- 網(wǎng)點(diǎn)主任三大管理能力提升 羅朝平
- 《一分鐘經(jīng)理人》 基層主管 周雋峰
- 管理者的角色重塑與領(lǐng)導(dǎo)力提 晏貴年
- 形象專(zhuān)業(yè)規(guī)范 溝通高效有力 文晰