新征管模式下社保費高發(fā)風(fēng)險點及用工、薪酬模式安排
發(fā)布時間:2021-06-28 16:37:22
講師:韓雪 瀏覽次數(shù):2708
課程描述INTRODUCTION
新征管模式
· 總經(jīng)理· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管
培訓(xùn)講師:韓雪
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新征管模式
【課程背景】
2018年7月20日,《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發(fā),明確從2019年1月1日起,基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
各地稅務(wù)機(jī)關(guān)已經(jīng)按照法定程序,追繳以前年度少繳、欠繳的社會保險費:2018年6月安徽省銅陵市地方稅務(wù)局向法院申請強制執(zhí)行某公司應(yīng)繳納的各項保險費共計315萬元;2018年6月江蘇省無錫市地方稅務(wù)局向法院申請強制執(zhí)行某公司應(yīng)繳納的各項保險費共計126萬元、、、、、、
2019年1月1日后,社保費由稅務(wù)部門全權(quán)征收后,稅務(wù)機(jī)關(guān)將依據(jù)繳費文件的規(guī)定,自動生成參保單位及個人的繳費基數(shù),金稅三期系統(tǒng)將對企業(yè)代扣代繳個人所得稅信息、社保費繳費信息、企業(yè)所得稅申報表填報工資總額信息進(jìn)行分析比對,以前按照*標(biāo)準(zhǔn)繳費、不全員繳費的違法空間將不復(fù)存在。
本次課程,對企業(yè)財務(wù)人員來說,正是社保費入稅大背景下的及時雨,幫助企業(yè)財務(wù)人員把握社保費征管的政策及風(fēng)險高發(fā)地帶,通過企業(yè)行業(yè)及用工特點,設(shè)計社保費繳費改進(jìn)薪酬模式方案,在合規(guī)合法基礎(chǔ)上,降低企業(yè)社保稅費負(fù)擔(dān)和繳費風(fēng)險。
【課程收益】
-逐詳解社會保險*政策及稽核要點
-逐項梳理社保費與個人所得稅匹配指標(biāo)及關(guān)聯(lián)關(guān)系
-針對社保入稅,系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險與管控,并設(shè)計行之有效的節(jié)費安排。
【課程大綱】
新征管模式下社保費高發(fā)風(fēng)險點
及用工、薪酬模式安排
一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風(fēng)險
1、 社保費由稅務(wù)局征管的影響及趨勢分析
2、 未合規(guī)繳費,稅務(wù)局是否會“既往不咎”
3、 2019年企業(yè)社保費負(fù)擔(dān)將增加多少的用工成本
4、 社保入稅后,傳統(tǒng)用工形式將會發(fā)生怎樣的變革
5、 社保入稅后,金三將如何進(jìn)行個稅、企業(yè)所得稅和社保費的預(yù)警比對
6、 “動”還是“不動”,企業(yè)該作何選擇
二、社保費政策梳理與要點提示
1、“放管服”改革,2018年7月1日執(zhí)行*社保政策要點(人社部發(fā)[2018]25號、稅總函[2018]176號、國發(fā)[2018]18號)
2、社會保險體系及構(gòu)成內(nèi)容
3、養(yǎng)老社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
4、醫(yī)療社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
5、工傷保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
6、失業(yè)保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
7、生育保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
三、國地稅合并后社保費的繳費節(jié)稅設(shè)計
1、如何確定社保費的繳費基數(shù),如何確定工資總額
2、使用學(xué)生實習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費基數(shù)
3、少繳納社保費需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價
4、國地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍
5、如何補繳以前年度少繳、欠繳的社保費,是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定
6、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費的實務(wù)處理
7、國地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整
8、國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險應(yīng)對
9、如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價值競爭力的靈活用工方式
10、社保與個稅不匹配的風(fēng)險如何應(yīng)對?如何與稅局有效溝通
11、什么是非全日制用工?如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工?如何簽訂合同
12、什么是臨時工,實習(xí)生,見習(xí)生,返聘退休人員?如何繳納社保費,如何簽訂合同
13、異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保,存在哪些風(fēng)險,如何化解
14、構(gòu)建商業(yè)模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風(fēng)險,減低企業(yè)成本
15、本節(jié)要點及財富節(jié)費設(shè)計要點小結(jié)
新征管模式
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/252854.html
已開課時間Have start time
- 韓雪
[僅限會員]
合理避稅內(nèi)訓(xùn)
- 強合規(guī)時代:稅務(wù)風(fēng)險管控與 張軍
- 金稅四期背景下的企業(yè)稅務(wù)風(fēng) 黃啟富
- 新《公司法》涉稅實務(wù)暨 公 張軍
- 金稅四期下企業(yè)涉稅風(fēng)險防范 劉建平
- 稅務(wù)管理-私行理財經(jīng)理 張軍
- 金四背景下的企業(yè)稅務(wù)籌劃與 黃啟富
- 《稅務(wù)籌劃》 中小企業(yè)版 張軍
- 《保險企業(yè)涉稅風(fēng)險防范與合 張軍
- 《強合規(guī)時代:企業(yè)涉稅疑難 張軍
- 《布滿天空的攝像頭—金四專 張軍
- 《稅務(wù)籌劃與稅務(wù)風(fēng)險管控》 張軍
- 金稅四期下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范 劉建平