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引導(dǎo)式培訓(xùn)師課程

第一篇：開始視界之旅
1、    開啟視界之旅：warm up-視覺游戲
2、    視覺思考：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)視覺引導(dǎo)
3、    奇思妙想：*課程理論邏輯圖
4、    打破視覺迷戀的5大誤區(qū)
5、    四大學(xué)習(xí)模式：沉浸式學(xué)習(xí)超乎想象的學(xué)習(xí)方法
6、    大腦認(rèn)知：開啟你左右腦天賦的可能
第二篇：喚醒身體涂鴉天賦
1、    視覺工具：你的創(chuàng)作從三只馬克筆開始
2、    視覺圖形：點、線、形狀、箭頭
3、    視覺書寫：英文字母、數(shù)字、標(biāo)題字體、內(nèi)容字體
4、    視覺人物：表情、肢體、動態(tài)
5、    視覺場景：職場、會議、溝通、心理、共創(chuàng)
6、    視覺色彩：視覺表達(dá)常用配色方法
7、    視覺排版：視覺記錄常見七種排版
第三篇：視覺語言應(yīng)用訓(xùn)練
1、    視覺語言：探索視覺語言的根基
2、    視覺思維拓展：職場高頻應(yīng)用詞匯視覺化
3、    視覺游戲：圖像VS文字，九宮格聯(lián)想訓(xùn)練
4、    視覺化呈現(xiàn)的12項利器
5、    便利貼：身邊最好了練習(xí)卡
6、    視覺挑戰(zhàn)：涂鴉革命的行動召喚
7、    視覺道具：視覺訓(xùn)練卡片
第四篇：個人視覺成長篇
1、    絕非天賦：盲目的自我刻意練習(xí)，挑戰(zhàn)視覺單點突破法??！
2、    聆聽：即時聆聽，視覺呈現(xiàn)的14個訣竅
3、    速錄：聽與記，手腦的應(yīng)激反應(yīng)
4、    記憶：照相記憶法，讓大腦回到孩童時代
5、    實戰(zhàn)演練：三點式訓(xùn)練法，突破自我設(shè)限
6、    實戰(zhàn)演練：視覺單點突破法
第五篇：視覺引導(dǎo)教學(xué)應(yīng)用篇
1、    引導(dǎo)式培訓(xùn)師的課堂教學(xué)的三大挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)
2、    引導(dǎo)式培訓(xùn)師的教學(xué)理念
3、    視覺道具：教學(xué)引導(dǎo)卡，工具與流程的完美結(jié)合
4、    視覺化教學(xué)案例拆解：5步化課為圖
5、    實戰(zhàn)演練：深度交互的課程展示
第六篇：視覺引導(dǎo)職場會議應(yīng)用篇
1、    如果不用PPT你會如何開展會議？
2、    會議圖像記錄原則
3、    視覺引導(dǎo)團(tuán)隊開放隱喻的愿景
4、    影響群體投入的攔路石
5、    視覺道具：視覺會議模板
第七篇：視覺創(chuàng)意篇
1、    視覺全景圖：課匠堂*版權(quán)課程案例拆解
2、    實戰(zhàn)演練：創(chuàng)建自己的構(gòu)想圖    
3、    群體共創(chuàng)：夢想畫卷

齊薇然簡介
一、師資介紹
?    《*TM》版權(quán)導(dǎo)師
?    版權(quán)課程《TTT®*》 授權(quán)講師 
?    *TTT認(rèn)證訓(xùn)練導(dǎo)師
?    AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師
?    企業(yè)微課開發(fā)認(rèn)證導(dǎo)師

二、行業(yè)經(jīng)驗：
十三年*大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任多家*化妝品企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)及企業(yè)商學(xué)院院長，獨立操作過10000人次以上/年的培訓(xùn)體系運作。
多年來專注于培訓(xùn)管理工作，特別擅長TTT人才梯隊的培養(yǎng)與企業(yè)課程庫的建設(shè)，對于企業(yè)大學(xué)創(chuàng)辦，培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評估、培訓(xùn)教材開發(fā)、培訓(xùn)師訓(xùn)練與各層次管理干部培養(yǎng)有豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的個人見解。

三、主講課程：
《*TM》
《TTT®*》 
《*™-微課開發(fā)與設(shè)計》 

四、授課特點：
1、齊老師講課生動幽默，通俗易懂，極具感染力；她的知識面廣，對于現(xiàn)場學(xué)員問題善于結(jié)合企業(yè)實際案例，旁征博引、深入淺出進(jìn)行講解，確保內(nèi)容的實戰(zhàn)有效，學(xué)員更容易吸收與轉(zhuǎn)化；

2、齊老師對“人”具有極強的敏感度，親和力佳，活力四射，能準(zhǔn)確把握成年人學(xué)習(xí)心理，善于在最短時間內(nèi)調(diào)動不同性格特征的人快速融入與參與，并運用多種培訓(xùn)方式切實提升培訓(xùn)效果，課程現(xiàn)場氣氛熱烈而活躍。

3、“培訓(xùn)必須出成果”，齊老師對待每次培訓(xùn)都非常負(fù)責(zé)和謹(jǐn)慎，課程前都會針對客戶的問題、需求進(jìn)行細(xì)致的分析和全面的規(guī)劃，為企業(yè)度身定制課程內(nèi)容和最貼切的案例，確保課程的“實戰(zhàn)、實用、實效”，讓學(xué)員在個人能力提升之余能收獲到直接解決問題和促進(jìn)績效的方法工具。

五、*實踐：

阿里巴巴、優(yōu)酷娛樂、中國移動、山東農(nóng)行、時利和汽車制造、云集微店、修正藥業(yè)、廣州地鐵、時代地產(chǎn)、花旗銀行、廣晟地產(chǎn)、天河區(qū)政府中心企業(yè)、自然堂、流行美、千千氏、安植集團(tuán)、湛江地稅、貴州煙草集團(tuán)、三星（中國）、丸美（中國）、神州數(shù)碼、易才咨詢等