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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
打造高效銷售團(tuán)隊(duì)
發(fā)布時(shí)間:2025-02-06 15:08:48
 
講師:溫耀南 瀏覽次數(shù):2629

課程描述INTRODUCTION

如何打造高效銷售團(tuán)隊(duì)

· 銷售經(jīng)理· 營銷總監(jiān)· 營銷副總

培訓(xùn)講師:溫耀南    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何打造高效銷售團(tuán)隊(duì)

所有的銷售管理者,都希望自己有一支鐵打的隊(duì)伍!
振臂一呼,所向披靡,目標(biāo)必達(dá)!
一支鐵軍的誕生,必定要經(jīng)歷捶打和鍛煉!
從管理者到基層員工,分別要經(jīng)過哪些歷練,才能涅槃重生?!
以下5步,令您打造高執(zhí)行、高效率、高效益的銷售團(tuán)隊(duì)
1. 將領(lǐng):兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩
2. 目標(biāo)!目標(biāo)!目標(biāo)!
3. 激勵(lì):擼起袖子加油干!
4. 氛圍:有氛圍,干活帶勁!
5. 學(xué)習(xí):沒有學(xué)習(xí),就沒有成長(zhǎng)!

一、 將領(lǐng):兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩
1. 角色定位
i. 你是“師父”,還是“將領(lǐng)”?
ii. 你對(duì)團(tuán)隊(duì)意味著什么?
iii. 教練建議你這樣自我定位
2. 思維方式
i. “困難”和“挑戰(zhàn)”有什么不同?
ii. 避開幾個(gè)思維的坑:向外歸因,一勞永逸,非此即彼
iii. 如何修煉自己的思維方式
3. 知識(shí)儲(chǔ)備
i. 老頭腦解決不了新問題
ii. 結(jié)構(gòu)和節(jié)奏的力量遠(yuǎn)大于方法和技巧
iii. 銷售管理者應(yīng)有的知識(shí)儲(chǔ)備
二、 目標(biāo)!目標(biāo)!目標(biāo)!
1. 重新認(rèn)識(shí)目標(biāo)
i. 對(duì)目標(biāo)有正確的認(rèn)識(shí),工作才能抓到點(diǎn)上;
ii. 業(yè)績(jī)數(shù)字是目標(biāo)嗎?
iii. 目標(biāo)就是眼睛看得見的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 目標(biāo)和目的
i. 我想掙錢,是目的;我今年要掙100萬,才是目標(biāo);
ii. 區(qū)分“目的”和“目標(biāo)”,管理才有抓手;
3. 目標(biāo)和任務(wù)
i. 空有目標(biāo)是不夠的,要把目標(biāo)分解成任務(wù);
ii. 如何把目標(biāo)拆解成任務(wù)
4. 將任務(wù)細(xì)化成行動(dòng)
i. 管理“任務(wù)”依舊是滯后的,只有管理“行為”,才是真正的過程控制;
ii. 不同的人,完成任務(wù)的過程中,行動(dòng)要點(diǎn)也不同,管理者要學(xué)會(huì)區(qū)分和明確;
iii. 盯住了關(guān)鍵行動(dòng),才算真正盯住目標(biāo)!
三、 激勵(lì):擼起袖子加油干!
1. 激勵(lì)不是目的,行動(dòng)才是目的
i. 喊口號(hào)的有效期
ii. 不同的人,動(dòng)力系統(tǒng)不一樣
iii. 通用的激勵(lì)點(diǎn):掙錢!發(fā)展!
2. 用錢去激勵(lì),你會(huì)談錢嗎?
i. 很多人都不知道錢是什么
ii. 怎么跟員工談錢(給你一個(gè)套路)
3. 用發(fā)展去激勵(lì),你會(huì)談發(fā)展嗎?
i. 畫餅的招數(shù),還是不要用了
ii. 怎么跟員工談發(fā)展(再給你一個(gè)套路)
四、 氛圍:有氛圍,更帶勁!
1. 一個(gè)人可以走的很快,一群人可以走的更遠(yuǎn)
i. 創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境和氛圍,會(huì)讓你省很多力氣;
ii. 集體活動(dòng)是創(chuàng)造氛圍的重要時(shí)刻
iii. 如何通過開會(huì)創(chuàng)造銷售團(tuán)隊(duì)需要的氛圍
2. 說不清,但是都能感覺到的東西
i. 明面上的文化和大家內(nèi)心的感覺,都很重要
ii. 彈性地面對(duì)人性善變
iii. 如何了解人性
3. 吃喝玩樂很重要
i. 如果一頓擼串不能解決問題,那就再來一頓
ii. 不是所有問題都要靠講道理
iii. 吃飯,在中國從來都是學(xué)問
五、 學(xué)習(xí):沒有學(xué)習(xí),就沒有成長(zhǎng)!
1. 學(xué)習(xí),而不是培訓(xùn)
i. 想辦法讓下屬主動(dòng)學(xué)習(xí),而不是參加培訓(xùn)
ii. 學(xué)習(xí)的方式多種多樣,不必拘泥于教室課堂
iii. 學(xué)習(xí),一樣要設(shè)定目標(biāo)、任務(wù)、行為
2. 建立一套學(xué)習(xí)體系
i. 下屬在工作中需要的知識(shí)、技能,要給他們定標(biāo)準(zhǔn);
ii. 知識(shí)和技能要有關(guān)聯(lián)和體系,不要碎片化(遇到問題解決問題);
iii. 如何帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍
3. 配套相應(yīng)的教材與考核
i. 員工不會(huì)去做你要求的東西,只會(huì)做你考核的東西;
ii. 給你的員工整理一些基礎(chǔ)教材,沒有那么難;
iii. 有教材,有考核,提高學(xué)習(xí)效率

 

如何打造高效銷售團(tuán)隊(duì)


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溫耀南
[僅限會(huì)員]

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