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職業(yè)生涯規(guī)劃課

課程背景：
       現(xiàn)代社會，無論男女都怕選錯行，沒有人不希望自己有一個理想的職業(yè)生涯，但觀察到身邊的朋友、同事，雖然都在付出努力，不斷進取，但最后取得理想結果者寥寥無幾；在企業(yè)里拼搏了很多年，但仍然目標和方向不清晰，到底自己適合的職業(yè)方向在哪？所有的困惑問題都和自己的職業(yè)規(guī)劃有關系，方向錯誤比不努力更加可怕，正確的職業(yè)規(guī)劃讓職場人通過努力和機遇終獲成功。

課程目標: 
       知曉職業(yè)生涯決定因素，找到適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯通道，選對池塘釣大魚，不斷提升職業(yè)競爭力；運用職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律規(guī)劃發(fā)展、輔導員工持續(xù)成長。

授課方式:  
案例分析＋實踐演練＋提問互動＋分組討論＋咨詢指導，教練技術貫穿課程始終

課程大綱:  
啟發(fā)開篇：困惑的技術員
第一章  什么是職業(yè)和職業(yè)規(guī)劃
1、什么是職業(yè)
2、選擇職業(yè)的大眾方式
3、什么是職業(yè)生涯
4、職業(yè)生涯的幾個階段
5、職業(yè)生涯“樹”模型

第二章 影響職業(yè)規(guī)劃的因素
1、影響個人職業(yè)生涯的關鍵要素
●背景
●性格
●技能
2、影響組織規(guī)劃一個職業(yè)的因素
●戰(zhàn)略
●發(fā)展階段
●人力規(guī)劃
●員工特征：性格、技能

第三章 正確的職業(yè)規(guī)劃
1、準確的自我診斷
●天生優(yōu)劣勢分析：我能做什么
●職業(yè)興趣：我想做什么
●未來目標：我現(xiàn)在會做什么，需要學習什么
2、選擇適合自我的組織形式
●選擇的困境
●選擇行業(yè)
●選擇企業(yè)：選擇規(guī)模，選擇老板，選擇文化
●選擇領域
3、持續(xù)學習與積累經驗
●學習成為一種習慣
●經驗不僅是經歷，還需要提煉
4、不斷反思自我短板，發(fā)揚優(yōu)勢
●優(yōu)點比缺點更重要
●發(fā)展你的職涯：飛機模型（態(tài)度是動力，品牌是機身，人脈是機翼）

第四章 組織如何幫助員工發(fā)展
1、為什么要幫助員工發(fā)展
●員工是企業(yè)競爭力的終端載體
●企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎
2、幫助員工發(fā)展的途徑與手段
●整合人力資源規(guī)劃
●企業(yè)發(fā)展帶來的機遇
●職業(yè)生涯與績效管理
●儲備、輪調、晉升、淘汰管理
●職業(yè)生涯輔導
3、留下適合組織發(fā)展的員工

職業(yè)生涯規(guī)劃課