課程描述INTRODUCTION
課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)課程
培訓(xùn)講師：陳練
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)課程
【課程大綱】
第一部分：走進課程開發(fā)——“三思而行”
1、思考：從“人民的名義”思考，什么樣的課程才是好課程？
2、思考：你的課程計劃講什么？講給什么人聽？講的是不是學(xué)員**需要聽的？
3、思考：計劃講多長時間？要幫助解決學(xué)員什么問題？如何解決？
第二部分：課程研發(fā)核心能力——“四藝文房”
一、琴：邏輯思維能力
1、好的課程要有好的思路和邏輯
2、大道至簡，表達(dá)中的神奇數(shù)字
二、棋：整體布局能力
1、課程內(nèi)容的布局
2、素材資源的布局
3、授課形式的布局
三、書：搜集整合能力
1、豐富的參考資料是課程內(nèi)容豐滿的必要保障
2、資料收集的原則
3、素材收集的渠道
4、培訓(xùn)師百寶箱：——“四庫全書”
四、畫：講義設(shè)計能力
1、PPT講義教案設(shè)計流程
2、講授型PPT設(shè)計原則
3、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計五要素
.版面：模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡約、主體留白
.文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？
.圖片：PPT視覺化，配圖的要求
.色彩：PPT三色原則
.動態(tài)：演示版PPT可以給學(xué)員留點什么？
4、講授型PPT標(biāo)準(zhǔn)課件制作基本方針
第三部分：課程設(shè)計優(yōu)化關(guān)鍵流程——“七步成詩”
一、定課程主題
1、聚焦對象：以學(xué)員需求為中心，為市場、為學(xué)員服務(wù)
2、聚焦內(nèi)容：“72法則”對微培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的啟示
二、定課程標(biāo)題
1、課程命名：如何讓課程“一名驚人”
2、標(biāo)題亮化的原則
三、定整體框架
1、金字塔原理在課程框架設(shè)計的運用
2、課程框架基于三層次的立體設(shè)計——章、節(jié)、點
3、課程整體框架設(shè)計三大技巧：
.歸納總結(jié)簡單化——“72法則”的啟示
.邏輯清晰條理化——課程大綱設(shè)計的結(jié)構(gòu)模式
.精煉出采生動化——語言是需要推敲的
【現(xiàn)場訓(xùn)練輔導(dǎo)】課程整體框架設(shè)計
四、定單元內(nèi)容
1、內(nèi)容要深入：便于傳承
培訓(xùn)內(nèi)容如何接地氣
2、要點需淺出：便于傳播
從小白到總結(jié)提煉高手的“葵花寶典”
3、單元內(nèi)容設(shè)計的一個中心兩個基本點
【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】知識要點、解決方案總結(jié)提煉
五、定素材資源
1、素材的篩選
.培訓(xùn)素材案例甄選：好素材好案例的四種特性
.表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針對性？
2、素材的運用
.素材案例呈現(xiàn)的禁忌
.素材案例呈現(xiàn)的四種方式
.視頻資料的下載工具與截取、插入技巧
【單元實用工具】《培訓(xùn)素材配置表》的設(shè)計運用
六、定授課形式
1、四種常見的企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)格
2、基于成人學(xué)習(xí)心理的教學(xué)方式運用
.頻道切換：講解講述法的設(shè)計與演練
.感同身受：情景模擬法的設(shè)計與演練
.直觀沖擊：視頻沖擊法的設(shè)計與演練
.沖突強化：案例分析法的設(shè)計與演練
.層層設(shè)懸：問題研討法的設(shè)計與演練
.行為改變：現(xiàn)場演練法的設(shè)計與演練
3、課程心電圖的繪制
七、定開場結(jié)尾
1、虎頭——導(dǎo)入開場：一鳴驚人
.抓住學(xué)員注意力的開場方式
2、豹尾——結(jié)尾設(shè)計：意猶未盡
.如何讓結(jié)尾讓人回味無窮
【課程總結(jié)】課程研發(fā)“五有”原則
課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)課程
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