以下是浙江省高等教育自學(xué)考試（自考）《薪酬管理》（課程代碼：06091）的全面指南，結(jié)合考試大綱、教材、考試安排及備考建議整理而成，供你系統(tǒng)備考：
一、課程基本信息與教材
課程代碼：06091
課程名稱：薪酬管理
指定教材：《薪酬
以下是浙江省高等教育自學(xué)考試（自考）《薪酬管理》（課程代碼：06091）的全面指南，結(jié)合考試大綱、教材、考試安排及備考建議整理而成，供你系統(tǒng)備考：
一、課程基本信息與教材
課程代碼：06091
課程名稱：薪酬管理
指定教材：《薪酬管理》（劉昕編著，中國人民大學(xué)出版社，2021年第6版）
專業(yè)歸屬：人力資源管理（本科），屬必考科目
二、考試大綱與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
考試大綱要點
教材分為三大部分，共十章：
1. 基礎(chǔ)理論（第1-2章）
薪酬與薪酬管理基礎(chǔ)：薪酬概念、構(gòu)成、公平性要求
戰(zhàn)略性薪酬管理：總報酬模型、薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略匹配、組織文化影響
2. 核心設(shè)計技術(shù)（第3-9章）
職位薪酬體系（第3章）：職位分析、職位評價方法（如排序法、分類法）
技能/能力薪酬（第4章）：技能薪酬設(shè)計流程、能力模型應(yīng)用
薪酬水平?jīng)Q策（第5章）：薪酬調(diào)查方法、競爭性策略
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計（第6章）：寬帶薪酬原理、結(jié)構(gòu)設(shè)計步驟
績效獎勵與福利（第7-8章）：績效獎勵類型、員工福利規(guī)劃
特殊群體薪酬（第9章）：銷售、技術(shù)、外派人員薪酬設(shè)計
3. 管理實踐（第10章）
薪酬預(yù)算、控制與溝通：成本管理、溝通策略
考核要求
識記：核心概念定義（如職位評價、薪酬水平?jīng)Q策）
理解：理論邏輯與應(yīng)用條件（如技能薪酬的優(yōu)缺點）
應(yīng)用：結(jié)合案例設(shè)計薪酬方案（如薪酬調(diào)查實操）
? 三、考試安排與報考流程
1. 考試時間
浙江省自考每年4月、10月開考，2024年10月考試時間為 10月26日-27日。
2025年4月考試時間預(yù)計為 4月12日-13日（薪酬管理課程可能安排其中一天下午）。
2. 報考流程
報名時間：2024年10月考試報名時間為 7月1日-5日。
報名入口：[浙江省教育考試院自學(xué)考試]。
準(zhǔn)考證打印：考前一周登錄系統(tǒng)打印。
四、備考建議與資源
1. 重點章節(jié)聚焦
高頻考點：職位評價（第3章）、薪酬調(diào)查（第5章）、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計（第6章）
易考題型：簡答題（如技能薪酬的優(yōu)缺點）、案例分析題（如設(shè)計績效獎勵方案）
2. 學(xué)習(xí)資源推薦
歷年真題：可下載浙江省2023年10月真題熟悉題型（[點擊下載]）。
模擬題庫：搜索“浙江自考薪酬管理模擬題”針對性練習(xí)。
3. 備考策略
教材精讀+大綱對照：結(jié)合大綱標(biāo)注重點概念（如“總報酬模型”“寬帶薪酬”）。
案例強化：通過企業(yè)實例理解薪酬設(shè)計流程（如崗位評價實操步驟）。
? 五、成績查詢與畢業(yè)要求
成績查詢：考試結(jié)束約20天后登錄[浙江省教育考試院自學(xué)考試]查詢。
畢業(yè)條件：通過全部13門課程（含薪酬管理），本科畢業(yè)需提供?？萍耙陨蠈W(xué)歷證明。
總結(jié)
浙江自考《薪酬管理》以實踐應(yīng)用為導(dǎo)向，需重點掌握職位評價、薪酬調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計三大核心技能。建議結(jié)合教材案例與真題訓(xùn)練，關(guān)注浙江省教育考試院官網(wǎng)更新（如2025年考試計劃），確保備考信息同步。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/482408.html
