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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)指南第五版修訂本

2025-07-31 16:00:52
 
講師:xinxin68 瀏覽次數(shù):3
 一、主要版本及作者信息 1.劉昕版《薪酬管理(第五版)》 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社 出版時(shí)間:2017年9月 內(nèi)容特點(diǎn): 系統(tǒng)講解薪酬設(shè)計(jì)原理,涵蓋職位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等核心技術(shù)。 新增股權(quán)激勵(lì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)薪

一、主要版本及作者信息

1. 劉昕版《薪酬管理(第五版)》

  • 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 出版時(shí)間:2017年9月
  • 內(nèi)容特點(diǎn)
  • 系統(tǒng)講解薪酬設(shè)計(jì)原理,涵蓋職位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等核心技術(shù)。
  • 新增股權(quán)激勵(lì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)薪酬影響等前沿內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)結(jié)合。
  • 適用人群:高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生、企業(yè)管理者及HR從業(yè)者。
  • 二手價(jià)格:約6.1–34.1元(原價(jià)45元)。
  • 2. 嚴(yán)偉版《薪酬管理(第五版)》

  • 出版社:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
  • 出版時(shí)間:2021年2月
  • 內(nèi)容特點(diǎn)
  • 側(cè)重高職高專(zhuān)教學(xué)需求,包含薪酬設(shè)計(jì)、福利管理、特殊崗位薪酬設(shè)計(jì)等實(shí)務(wù)操作。
  • 附錄提供大量政策法規(guī),適合自學(xué)及在職參考。
  • 適用人群:高職高專(zhuān)學(xué)生、初級(jí)HR從業(yè)者。
  • 二手價(jià)格:約4元(原價(jià)35元)。
  • 3. 康士勇版《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)(第五版)》

  • 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 內(nèi)容亮點(diǎn)
  • 聚焦福利制度設(shè)計(jì),融入創(chuàng)意性福利案例(如員工互助假期、心理援助計(jì)劃)。
  • 二手渠道:淘寶等平臺(tái)有售,價(jià)格低于新書(shū)。
  • ?? 二、版本對(duì)比與選擇建議

    | 對(duì)比項(xiàng) | 劉昕版 | 嚴(yán)偉版 |

    ||-|-|

    | 理論深度 | 戰(zhàn)略層面分析,學(xué)術(shù)性強(qiáng) | 實(shí)務(wù)操作導(dǎo)向,案例豐富 |

    | 適用場(chǎng)景 | 本科/研究生課程、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 | 高職教學(xué)、基礎(chǔ)崗位培訓(xùn) |

    | 新增內(nèi)容 | 股權(quán)激勵(lì)、數(shù)字化薪酬 | 政策法規(guī)更新、計(jì)算工具 |

    | 二手價(jià)格 | ¥6.1–34.1(1.4–7.6折) | ¥4(1.1折) |

    選擇建議

  • 學(xué)術(shù)研究或企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì) → 劉昕版
  • 快速掌握實(shí)操技能或備考職業(yè)資格 → 嚴(yán)偉版;
  • 關(guān)注員工福利創(chuàng)新 → 康士勇版。
  • 三、二手購(gòu)買(mǎi)渠道及注意事項(xiàng)

    1. 低價(jià)平臺(tái)

  • 孔夫子舊書(shū)網(wǎng):劉昕版低至6.1元(北京順義發(fā)貨);嚴(yán)偉版4元(湖北孝感發(fā)貨)。
  • 京東/當(dāng)當(dāng):劉昕版34.1元,支持7天無(wú)理由退貨。
  • 2. 質(zhì)量保障技巧

  • 優(yōu)先選擇標(biāo)注“八五品”“無(wú)筆跡”的書(shū)籍;
  • 確認(rèn)賣(mài)家提供實(shí)物照片,避免缺頁(yè)、污損;
  • 通過(guò)平臺(tái)擔(dān)保交易(如孔夫子認(rèn)證賣(mài)家)降低風(fēng)險(xiǎn)。
  • 3. 小眾版本提示

  • 丁志達(dá)《薪酬管理(第二版)》:側(cè)重宏觀框架與激勵(lì)制度,適合管理崗,部分平臺(tái)有售。
  • 總結(jié)建議

    若需理論深度與前沿趨勢(shì),*劉昕版(¥6.1起);若追求超高性價(jià)比與基礎(chǔ)實(shí)務(wù),嚴(yán)偉版(¥4)更合適。購(gòu)買(mǎi)時(shí)注意比對(duì)品相描述,優(yōu)先選擇認(rèn)證賣(mài)家以保障權(quán)益。更多二手書(shū)源可進(jìn)一步查閱:[孔夫子舊書(shū)網(wǎng)]、[京東二手書(shū)]。




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