徐昕薪酬管理專著薪酬體系構(gòu)建績(jī)效考核與激勵(lì)整合指南
2025-08-20 05:05:34
劉昕《薪酬管理》系列教材詳情
1.*版本與出版信息
第6版（2021年1月出版）
定價(jià)：￥49.00，電商折扣價(jià)約￥36.80（7.52折）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
分類：高等教育本科經(jīng)濟(jì)管理類教材
第3版（2011年3
劉昕《薪酬管理》系列教材詳情
1. *版本與出版信息
第6版（2021年1月出版）
定價(jià)：￥49.00，電商折扣價(jià)約￥36.80（7.52折）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
分類：高等教育本科經(jīng)濟(jì)管理類教材
第3版（2011年3月出版）
二手書價(jià)格：約￥0.19（九品品相）或￥11.9（2.4折）
叢書歸屬：“十二五”普通高等教育本科*規(guī)劃教材·面向21世紀(jì)課程教材
2. 內(nèi)容框架與特色
理論結(jié)合實(shí)務(wù)：涵蓋薪酬管理的戰(zhàn)略定位、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、福利設(shè)計(jì)等全流程，強(qiáng)調(diào)多學(xué)科視角（經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)）。
更新亮點(diǎn)：第3版修訂了案例庫，增加“薪酬管理小專欄”提升可讀性；第6版進(jìn)一步優(yōu)化理論體系與實(shí)踐案例。
目錄概覽：
戰(zhàn)略性薪酬管理、職位薪酬體系、技能能力薪酬
薪酬水平?jīng)Q策、市場(chǎng)薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、特殊員工群體薪酬管理（如銷售/外派人員）
3. 作者權(quán)威性
劉昕：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，人社部人力資源管理專家組成員，長(zhǎng)期擔(dān)任高校教材主編與企業(yè)顧問。
其他可能關(guān)聯(lián)信息
混淆提示：部分網(wǎng)頁提及“徐昕”但內(nèi)容不相關(guān)（如法律學(xué)者徐昕研究“私人執(zhí)法”理論，或企業(yè)高管徐昕），與薪酬管理無關(guān)。
同類教材參考：
喬治?T?米爾科維奇《薪酬管理》（第6版）亦屬人大出版社“人力資源管理譯叢”，但作者為外籍學(xué)者。
購買建議
正版新書：推薦第6版（2021年），適用于高校教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)，京東/當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_(tái)有售。
二手渠道：孔夫子舊書網(wǎng)可購第3版，價(jià)格極低但需注意品相描述。
若需進(jìn)一步了解劉昕教材的章節(jié)細(xì)節(jié)、教學(xué)資源或配套案例，可告知，我將補(bǔ)充具體內(nèi)容。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/482128.html
