一、*培訓(xùn)項(xiàng)目
1.“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)（2025-2027年）
目標(biāo)：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，圍繞先進(jìn)制造、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領(lǐng)域，推行“崗位需求+培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)”四位一體模式
一、*培訓(xùn)項(xiàng)目
1. “技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)（2025-2027年）
目標(biāo)：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，圍繞先進(jìn)制造、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領(lǐng)域，推行“崗位需求+培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)”四位一體模式。
支持政策：
統(tǒng)籌就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等落實(shí)差異化補(bǔ)貼，按培訓(xùn)后就業(yè)情況浮動(dòng)補(bǔ)貼額度。
鼓勵(lì)企業(yè)參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持技能生態(tài)鏈企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目化培訓(xùn)。
2. 國(guó)有企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班：由*國(guó)資委主辦，覆蓋合規(guī)體系建設(shè)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等課程，面向國(guó)企管理人員，費(fèi)用690元/人（開(kāi)放至2025年9月）。
公司治理與董監(jiān)事能力提升班：聚焦董事會(huì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容，培訓(xùn)費(fèi)890元/人（開(kāi)放至2025年11月）。
二、地方培訓(xùn)支持
1. 浙江省德清縣企業(yè)上市培育計(jì)劃
措施：
開(kāi)展“專業(yè)化”行動(dòng)，提供稅務(wù)合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等實(shí)務(wù)培訓(xùn)，年均舉辦資本市場(chǎng)主題培訓(xùn)超20次。
建立企業(yè)上市服務(wù)機(jī)制，協(xié)助解決審核驗(yàn)收、募投項(xiàng)目落地等問(wèn)題。
2. 南京市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
目錄覆蓋：35個(gè)緊缺職業(yè)（如人工智能訓(xùn)練師、無(wú)人機(jī)駕駛員），最高補(bǔ)貼8000元，數(shù)字技能類占比40%。
企業(yè)參與：支持38家企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)（如中電熊貓、南京鋼鐵）。
3. 北京市援企穩(wěn)崗政策
補(bǔ)貼類型：以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)、新型學(xué)徒制、以工代訓(xùn)等，企業(yè)可通過(guò)線上平臺(tái)申請(qǐng)補(bǔ)貼。
三、中小企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
1. 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)
對(duì)象：專精特新“小巨人”企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，培訓(xùn)周期1年，覆蓋制造業(yè)企業(yè)超30%。
承辦機(jī)構(gòu)：清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校及行業(yè)協(xié)會(huì)。
2. 高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)（湖州市）
內(nèi)容：研發(fā)費(fèi)用歸集、所得稅匯算政策等，結(jié)合《浙江省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》解讀，助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展。
四、企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
1. 補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
遼寧鞍山：首批15家機(jī)構(gòu)可開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員、電子商務(wù)師等工種培訓(xùn)，六類重點(diǎn)群體享免費(fèi)或補(bǔ)貼。
差異化補(bǔ)貼：根據(jù)崗位緊缺度、技能等級(jí)等浮動(dòng)補(bǔ)貼額度，部分區(qū)域通過(guò)電子社?？òl(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券。
2. 新加坡技能創(chuàng)前程企業(yè)補(bǔ)助
2026年新政：企業(yè)可直接使用1萬(wàn)元補(bǔ)助支付員工培訓(xùn)費(fèi)用，無(wú)需墊付報(bào)銷。
五、合規(guī)與治理支持
1. 國(guó)企合規(guī)管理指引（湖州市）
重點(diǎn)領(lǐng)域：合同管理、資本運(yùn)作、進(jìn)出口管制等，要求企業(yè)建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，定期提交合規(guī)報(bào)告。
2. ISO認(rèn)證補(bǔ)貼
部分地區(qū)對(duì)通過(guò)ISO三體系認(rèn)證的企業(yè)提供最高25萬(wàn)元補(bǔ)貼，具體政策需參考地方文件。
獲取培訓(xùn)資源的渠道
官方平臺(tái)：
人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)、各地人社局平臺(tái)（如北京市“職業(yè)技能提升行動(dòng)管理平臺(tái)”）。
*國(guó)資委“國(guó)資e學(xué)”客戶端（elearning.）。
咨詢方式：聯(lián)系當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)服務(wù)中心或人社局獲取定向政策解讀。
如需進(jìn)一步了解具體項(xiàng)目的申報(bào)流程或政策細(xì)節(jié)，可參考對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁(yè)鏈接或咨詢相關(guān)部門。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/449071.html
