以下是四川省高等教育自學考試（人力資源管理專業(yè)專升本）中“薪酬管理”（課程代碼：06091）的指定教材及相關備考資源信息，供參考：
一、指定教材
1.教材名稱：《薪酬管理》
主編：姜曉萍、范逢春
出版社：四川大學出版社
版
以下是四川省高等教育自學考試（人力資源管理專業(yè)專升本）中 “薪酬管理”（課程代碼：06091） 的指定教材及相關備考資源信息，供參考：
一、指定教材
1. 教材名稱：《薪酬管理》
主編：姜曉萍、范逢春
出版社：四川大學出版社
版次：2022年版（*版）
ISBN：978-7-5614-3827-5（原2007年版ISBN相同，內容已更新）
定價：19.50元（市場價約8-28元不等，二手或電子版更低）
二、教材內容結構
教材分為三篇，系統(tǒng)覆蓋薪酬管理理論與實踐：
1. 基礎理論篇
薪酬概念、功能與分類
西方與馬克思主義薪酬理論
薪酬管理原則與法律制度
2. 工作流程篇
薪酬水平調查、職位評價方法
薪酬結構設計（含寬帶薪酬）
薪酬控制、支付與人工成本管理
3. 設計應用篇
基本薪酬制度設計
績效薪酬體系（個人/團隊/長期激勵）
員工福利管理與“自助餐式”福利
三、購買渠道
1. 正版新書
四川大學出版社官網或合作書店（如“錦興國試書店”）
電商平臺：淘寶、京東搜索“四川自考06091薪酬管理”，選擇2022年版（注意核對ISBN）
2. 二手/電子版
孔夫子舊書網、有路網等（約4-8元，注意品相）
電子版PDF：自考365、知乎等平臺提供（需謹慎選擇正版）
四、配套備考資源
1. 模擬試題集
《薪酬管理模擬試題集》（梁勤、張靜主編，西南財經大學出版社）
含13套模擬卷+歷年真題+參考答案，覆蓋單選、多選、簡答、論述題型。
2. 真題與章節(jié)練習
四川自考網提供免費下載：
2022年章節(jié)練習題（1-12章）
2021年4月全國自考真題
3. 視頻課程
B站搜索“自考06091”：精講課程、考點串講（如UP主“自考菌”系列）
?? 五、注意事項
1. 版本更新：
2022年版教材已替代2007年版，內容調整較大（如新增“寬帶薪酬”“長期績效激勵”等），務必使用新版。
2. 考試安排：
四川省每年4月、10月開考（2025年4月考試時間為4月12-13日）。
3. 其他教材：
相關課程如《績效管理》《工作分析》等均使用四川大學出版社2022年版教材（如蒲曉紅《工作分析》）。
總結建議
核心教材：姜曉萍《薪酬管理》（四川大學2022版）
輔助資料：模擬試題集+章節(jié)練習+真題
備考策略：結合教材理論精讀+真題實練，重點關注薪酬設計流程與制度應用部分。
建議通過正規(guī)渠道購買教材，避免因版本錯誤影響考試。如需進一步了解考試計劃或教材變動，可查閱[四川省教育考試院官網]。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/439762.html
