圖書基本信息
1.書名：薪酬管理
主編：姜曉萍、范逢春
出版社：四川大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2022年12月（第二版）
ISBN：76
定價(jià)：76.00元（市場折扣價(jià)約35-48元）[[7]][[8]]
內(nèi)容結(jié)構(gòu)與特色
圖書基本信息
1. 書名：薪酬管理
主編：姜曉萍、范逢春
出版社：四川大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2022年12月（第二版）
ISBN：76
定價(jià)：76.00元（市場折扣價(jià)約35-48元）[[7]][[8]]
內(nèi)容結(jié)構(gòu)與特色
三篇框架設(shè)計(jì)
1. 基礎(chǔ)理論篇
涵蓋薪酬概念、功能分類、薪酬管理原則及法律制度，融合西方理論與馬克思主義薪酬理論[[7]]。
2. 工作流程篇
詳解薪酬水平調(diào)查、職位評價(jià)方法、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（含寬帶薪酬）、人工成本控制等實(shí)操流程[[7]]。
3. 設(shè)計(jì)應(yīng)用篇
聚焦基本薪酬制度、績效薪酬（個(gè)人/團(tuán)隊(duì)/長期激勵(lì)）、員工福利設(shè)計(jì)（含“自助餐式”福利）等應(yīng)用場景[[7]]。
學(xué)習(xí)定位
面向自學(xué)者與應(yīng)試者，強(qiáng)調(diào)“理論→流程→應(yīng)用”的遞進(jìn)學(xué)習(xí)路徑，配套自學(xué)考試大綱[[7]]。
作者背景
姜曉萍：
管理學(xué)博士，國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才，聚焦公共治理與績效管理[[7]]。
范逢春：
四川大學(xué)公共管理學(xué)院教授，四川省“社會治理與公共政策”智庫首席專家，長期研究公共部門人力資源管理[[7]]。
購買渠道與價(jià)格
正版渠道：
曲奇書店、旁觀書店等平臺有售，全新正版價(jià)格區(qū)間35-48元（含快遞費(fèi)）[[7]]。
部分店鋪提供“滿100減20”優(yōu)惠券[[7]]。
二手版本：
2007年第一版（ISBN 75）可通過二手平臺購買，定價(jià)19.5元[[8]][[9]]。
出版社動(dòng)態(tài)
1. 學(xué)術(shù)出版導(dǎo)向
四川大學(xué)出版社（2023年）明確以學(xué)術(shù)出版為核心，優(yōu)化選題結(jié)構(gòu)，提升裝幀設(shè)計(jì)質(zhì)量[[10]]。
2. 人才招聘要求
編輯崗位需具備出版經(jīng)驗(yàn)或中級資格證，強(qiáng)調(diào)文字功底與繁體字識讀能力（文獻(xiàn)類崗位）[[11]]。
3. 薪酬福利政策
員工待遇含基本工資+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金，定期體檢與帶薪休假（參考同類出版社政策）[[12]][[13]]。
關(guān)聯(lián)課程與學(xué)術(shù)資源
四川大學(xué)教學(xué)應(yīng)用：
管理類課程（如《工業(yè)企業(yè)管理》）涉及薪酬模塊，強(qiáng)調(diào)“工程技術(shù)+管理協(xié)同”能力培養(yǎng)[[14]]。
職稱評審支持：
學(xué)校出版編輯系列職稱評審由出版社與期刊社黨總支牽頭，注重成果質(zhì)量與項(xiàng)目參與[[15]]。
以上信息綜合了教材內(nèi)容、出版背景、購買指南及出版社動(dòng)態(tài)，供學(xué)術(shù)研究或職業(yè)參考使用。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/439737.html
