企飛（上迅北京人力資源科技有限公司）是一家專注于智能薪酬管理的人力資源科技平臺(tái)，定位為“*智能薪酬管理平臺(tái)”。以下從核心功能、技術(shù)能力、市場(chǎng)表現(xiàn)及戰(zhàn)略方向等方面綜合分析其業(yè)務(wù)特點(diǎn)：
一、定位與核心功能
1.智能薪酬管理
自動(dòng)化核算
企飛（上迅北京人力資源科技有限公司）是一家專注于智能薪酬管理的人力資源科技平臺(tái)，定位為“*智能薪酬管理平臺(tái)”。以下從核心功能、技術(shù)能力、市場(chǎng)表現(xiàn)及戰(zhàn)略方向等方面綜合分析其業(yè)務(wù)特點(diǎn)：
一、定位與核心功能
1. 智能薪酬管理
自動(dòng)化核算：平臺(tái)集成200+行業(yè)薪酬模型，支持自定義薪資結(jié)構(gòu)、社保公積金方案及個(gè)稅計(jì)算，一鍵完成復(fù)雜薪酬核算，大幅減少人工錯(cuò)誤[[1][2][9]]。
全流程覆蓋：涵蓋薪酬建模、計(jì)算、發(fā)放、工資條生成等環(huán)節(jié)，可節(jié)省70%的人力操作成本。
銀行級(jí)數(shù)據(jù)加密：采用高安全性算法保障薪酬數(shù)據(jù)隱私。
2. 擴(kuò)展服務(wù)生態(tài)
HR SaaS平臺(tái)：提供員工管理、考勤、績(jī)效評(píng)估等模塊，支持遠(yuǎn)程入職、信息更新等移動(dòng)端操作。
共享服務(wù)平臺(tái)：通過(guò)勞動(dòng)力價(jià)值評(píng)估體系，整合企業(yè)富余勞動(dòng)力資源，降低用工成本。
二、目標(biāo)客戶與市場(chǎng)表現(xiàn)
1. 客戶畫像
聚焦100–1000人規(guī)模的中大型企業(yè)，覆蓋信息技術(shù)、金融、消費(fèi)等行業(yè)。
代表性客戶包括三星、華為、奔馳、寶馬、中國(guó)移動(dòng)等3000余家企業(yè)。
2. 商業(yè)成果
產(chǎn)品上線兩月?tīng)I(yíng)收超3000萬(wàn)元，驗(yàn)證市場(chǎng)認(rèn)可度。
連續(xù)獲評(píng)“創(chuàng)業(yè)黑馬*100”（2016、2017年度）及“人工智能創(chuàng)新公司*50”[[1][2][9]]。
三、技術(shù)能力與創(chuàng)新
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與精算模型
基于人力資源大數(shù)據(jù)構(gòu)建精算模型，結(jié)合行業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
支持跨區(qū)域稅務(wù)合規(guī)，動(dòng)態(tài)適應(yīng)政策調(diào)整。
2. 生態(tài)化戰(zhàn)略
以薪酬管理為入口，延伸至人力資源服務(wù)與共享經(jīng)濟(jì)生態(tài)，布局金融、社保代理等模塊[[1][9]]。
四、商業(yè)模式與行業(yè)趨勢(shì)
1. 價(jià)值鏈深耕
超越單純撮合交易，通過(guò)SaaS工具和共享平臺(tái)做厚服務(wù)鏈條，增強(qiáng)客戶黏性。
未來(lái)計(jì)劃獨(dú)立上市，拓展金融與人力資源模塊布局。
2. 順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型需求
瞄準(zhǔn)組織分散化、外包化趨勢(shì)，提供高效成本優(yōu)化方案，契合中大型企業(yè)降本增效需求。
總結(jié)
企飛通過(guò)智能化薪酬管理切入人力資源市場(chǎng)，以自動(dòng)化技術(shù)、行業(yè)定制化模型和生態(tài)化服務(wù)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)壁壘。其核心優(yōu)勢(shì)在于大幅提升薪酬管理效率、降低企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并依托數(shù)據(jù)能力向人力資源全鏈條擴(kuò)展。未來(lái)能否持續(xù)占據(jù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)入口，取決于其在SaaS生態(tài)整合與政策適應(yīng)性上的創(chuàng)新進(jìn)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/429584.html
