以下是2025年主流的工資薪酬管理軟件分類(lèi)整理，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、功能側(cè)重和行業(yè)特性進(jìn)行劃分，并附核心特點(diǎn)與適用場(chǎng)景：
一、中小企業(yè)適用（性價(jià)比高、輕量易用）
1.工資哥
特點(diǎn)：自動(dòng)化算薪（含五險(xiǎn)一金/個(gè)稅）、免費(fèi)工資條群發(fā)、政策合規(guī)
以下是2025年主流的工資薪酬管理軟件分類(lèi)整理，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、功能側(cè)重和行業(yè)特性進(jìn)行劃分，并附核心特點(diǎn)與適用場(chǎng)景：
一、中小企業(yè)適用（性價(jià)比高、輕量易用）
1. 工資哥
特點(diǎn)：自動(dòng)化算薪（含五險(xiǎn)一金/個(gè)稅）、免費(fèi)工資條群發(fā)、政策合規(guī)性自動(dòng)更新。
適用：50-500人企業(yè)，成本敏感型。
官網(wǎng)：www.
2. 釘釘智能薪酬
特點(diǎn)：無(wú)縫對(duì)接釘釘考勤/審批數(shù)據(jù)，一鍵生成工資條；支持員工手機(jī)端查看與反饋。
適用：已使用釘釘?shù)闹行∑髽I(yè)，需快速部署。
官網(wǎng)：page./gongzitiao
3. Zoho People
特點(diǎn)：多語(yǔ)言/多幣種支持、員工自助服務(wù)、5人以下免費(fèi)；輕量化人事+薪酬管理。
適用：跨國(guó)遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)或小微企業(yè)。
官網(wǎng)：wwwcn/people
4. 暢捷通T+
特點(diǎn)：財(cái)稅一體化、移動(dòng)端操作、低成本。
適用：制造業(yè)/零售業(yè)小微企業(yè)。
二、中大型企業(yè)適用（功能全面、集成性強(qiáng)）
1. i人事
特點(diǎn)：全模塊覆蓋（考勤/績(jī)效/薪酬）、行業(yè)定制方案（制造/連鎖）、支持二開(kāi)與本地部署。
客戶：華為、一汽集團(tuán)。
官網(wǎng)：
2. Moka
特點(diǎn)：薪酬與績(jī)效深度集成、AI數(shù)據(jù)分析、招聘+人事一體化；自動(dòng)化算薪減少誤差30%+。
適用：金融/科技企業(yè)，需人才管理閉環(huán)。
官網(wǎng)：www.
3. 金蝶s-HR / 金蝶云·星瀚
特點(diǎn)：業(yè)財(cái)人一體化、集團(tuán)化多法人核算、AI預(yù)測(cè)人力成本。
適用：制造業(yè)/零售業(yè)，需財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng)。
4. 北森HRSaaS
特點(diǎn)：全生命周期人才管理、薪酬合規(guī)風(fēng)控、AI助手支持。
客戶：70%財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)。
三、跨國(guó)企業(yè)適用（全球合規(guī)、多幣種支持）
1. Workday
特點(diǎn)：全球薪資計(jì)算、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板、員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。
適用：5000人以上跨國(guó)集團(tuán)。
2. SAP SuccessFactors
特點(diǎn)：ERP無(wú)縫集成、多國(guó)稅務(wù)合規(guī)、制造業(yè)場(chǎng)景深度適配。
客戶：能源/醫(yī)療行業(yè)巨頭。
3. ADP
特點(diǎn)：全流程外包服務(wù)、130+國(guó)家本地化支持、員工福利管理。
適用：全球化人力外包需求。
四、按核心需求快速選型
| 需求場(chǎng)景 | 推薦軟件 | 關(guān)鍵優(yōu)勢(shì) |
||
| 快速生成工資條 | 工資哥、釘釘智能薪酬 | 免費(fèi)群發(fā)/員工自助查看 |
| 薪酬+績(jī)效聯(lián)動(dòng) | Moka、i人事 | KPI/OKR結(jié)果自動(dòng)算薪 |
| 制造業(yè)復(fù)雜排班算薪 | i人事、金蝶s-HR | 工時(shí)制結(jié)算/成本報(bào)表 |
| 全模塊HR一體化 | 北森、Workday | 招聘到離職全流程覆蓋 |
| 數(shù)據(jù)安全與本地化部署 | i人事、紅海eHR | 銀行級(jí)加密/支持信創(chuàng) |
選型建議 ：
1. 明確規(guī)模與預(yù)算：
小微/初創(chuàng)企業(yè)優(yōu)先SaaS輕量化工具（如工資哥、Zoho）；中大型企業(yè)選擇可擴(kuò)展平臺(tái)（如i人事、北森）。
2. 驗(yàn)證行業(yè)適配性：
制造業(yè)關(guān)注工時(shí)/排班支持（金蝶、i人事），連鎖業(yè)需多門(mén)店獨(dú)立核算（釘釘）。
3. 測(cè)試核心場(chǎng)景：
要求演示：提成計(jì)算、跨周期結(jié)算、個(gè)稅申報(bào)等高頻操作，避免功能“紙上談兵”。
> 更多完整榜單可參考：[2025年薪酬管理工具與選型指南]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/429540.html
