隨著我國(guó)農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村干部的執(zhí)行力考核成為衡量農(nóng)村工作成效的重要手段。為了進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的工作水平，確保農(nóng)村各項(xiàng)政策得到有效落實(shí)，本文將圍繞2025年農(nóng)村干部執(zhí)行力考核辦法展開論述。
一、考核對(duì)象
本次考核對(duì)象為全國(guó)各級(jí)農(nóng)村干部，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部。
二、考核內(nèi)容
- 政策執(zhí)行情況
（1）政策宣傳與解讀
（2）政策落實(shí)與推進(jìn)
（3）政策效果評(píng)估
- 工作能力
（1）組織協(xié)調(diào)能力
（2）溝通表達(dá)能力
（3）創(chuàng)新思維能力
- 道德品質(zhì)
（1）廉潔自律
（2）為民服務(wù)
（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作
三、考核方式
- 定量考核
（1）政策執(zhí)行情況：根據(jù)政策落實(shí)情況、政策效果評(píng)估等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。
（2）工作能力：根據(jù)組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新思維能力等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。
（3）道德品質(zhì)：根據(jù)廉潔自律、為民服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。
- 定性考核
（1）群眾滿意度調(diào)查
（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
（3）同事互評(píng)
四、考核結(jié)果運(yùn)用
-
優(yōu)秀干部選拔任用
-
工作績(jī)效掛鉤
-
培訓(xùn)與激勵(lì)
以下為2025年農(nóng)村干部執(zhí)行力考核辦法相關(guān)表格：
表1：政策執(zhí)行情況考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 指標(biāo)名稱 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 |
|---|---|---|
| 政策宣傳與解讀 | 宣傳到位，解讀準(zhǔn)確 | 20 |
| 政策落實(shí)與推進(jìn) | 落實(shí)到位，推進(jìn)有力 | 30 |
| 政策效果評(píng)估 | 評(píng)估全面，效果顯著 | 50 |
表2：工作能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 指標(biāo)名稱 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 |
|---|---|---|
| 組織協(xié)調(diào)能力 | 組織有力，協(xié)調(diào)順暢 | 20 |
| 溝通表達(dá)能力 | 表達(dá)清晰，溝通有效 | 30 |
| 創(chuàng)新思維能力 | 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，方法得當(dāng) | 50 |
表3：道德品質(zhì)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 指標(biāo)名稱 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 |
|---|---|---|
| 廉潔自律 | 廉潔奉公，自律性強(qiáng) | 20 |
| 為民服務(wù) | 服務(wù)熱情，為民解憂 | 30 |
| 團(tuán)結(jié)協(xié)作 | 團(tuán)結(jié)互助，協(xié)作共進(jìn) | 50 |
通過(guò)以上考核辦法，有望進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的執(zhí)行力，推動(dòng)農(nóng)村工作再上新臺(tái)階。
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