一、本地主流薪酬管理系統(tǒng)提供商
1.邦芒數(shù)據(jù)薪酬系統(tǒng)
核心功能：一鍵生成工資、多賬套管理（支持不同員工社保方案和個(gè)稅優(yōu)化）、薪資API接口、多級(jí)審批流程、工資條群發(fā)。
優(yōu)勢(shì)：安全保密、省時(shí)省力，尤其適合海南本地企業(yè)節(jié)約人力成本，支
一、本地主流薪酬管理系統(tǒng)提供商
1. 邦芒數(shù)據(jù)薪酬系統(tǒng)
核心功能：一鍵生成工資、多賬套管理（支持不同員工社保方案和個(gè)稅優(yōu)化）、薪資API接口、多級(jí)審批流程、工資條群發(fā)。
優(yōu)勢(shì)：安全保密、省時(shí)省力，尤其適合海南本地企業(yè)節(jié)約人力成本，支持定制化開(kāi)發(fā)。
適用場(chǎng)景：中小企業(yè)薪酬核算、社保公積金管理、多類(lèi)型員工薪酬差異化處理。
2. 海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)
開(kāi)發(fā)背景：由海南省人社廳主導(dǎo)，海南省互創(chuàng)科技有限公司維護(hù)，覆蓋全省3000余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
特色功能：
自動(dòng)套改工資標(biāo)準(zhǔn)（如職務(wù)變動(dòng)、正常晉升等）；
津補(bǔ)貼自定義設(shè)置；
網(wǎng)上報(bào)批流程（簡(jiǎn)化基層單位操作）；
政策庫(kù)集成（1000余條工資政策實(shí)時(shí)查詢(xún)）。
?? 二、系統(tǒng)核心功能與特色
根據(jù)海南企業(yè)需求，薪酬系統(tǒng)普遍具備以下能力：
1. 自動(dòng)化核算
關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效、社保等數(shù)據(jù)，一鍵計(jì)算薪資、個(gè)稅及五險(xiǎn)一金，減少人工錯(cuò)誤。
2. 合規(guī)性管理
自動(dòng)適配海南地方政策（如免稅政策、人才補(bǔ)貼），確保符合《海南省事業(yè)單位聘用外國(guó)人管理辦法》等法規(guī)。
3. 人才薪酬靈活處理
支持國(guó)際人才“一人一議”協(xié)議工資制，薪酬可達(dá)30-100萬(wàn)+，并提供股權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期收入方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)表
生成薪資明細(xì)表、成本分析報(bào)告，輔助優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)（如中免海南通過(guò)數(shù)據(jù)駕駛艙提升人效）。
三、海南企業(yè)應(yīng)用案例
1. 中免海南（免稅零售巨頭）
系統(tǒng)：昇鵬人效云（私有化部署）。
成效：
電子簽章簡(jiǎn)化入職/離職流程，用工更合規(guī)；
員工App自勤與績(jī)效確認(rèn)，透明度提升；
HR從事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析，支持決策。
2. 海南邦芒客戶(hù)企業(yè)
通過(guò)多賬套管理實(shí)現(xiàn)社保方案差異化，降低用工成本；工資條電子化推送，員工滿(mǎn)意度提高。
?? 四、政策與合規(guī)支持
國(guó)際人才薪酬突破：高校、科研院所可對(duì)境外高層次人才采用年薪制/協(xié)議工資，突破傳統(tǒng)體制約束。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位系統(tǒng)升級(jí)：2022年海南省人社廳專(zhuān)項(xiàng)采購(gòu)系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，確保工資管理符合*政策（如特殊績(jī)效模塊）。
?? 五、系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)
| 考量維度 | 建議 |
||--|
| 合規(guī)性 | 優(yōu)先選擇支持海南地方法規(guī)（如免稅政策、社保計(jì)算規(guī)則）的系統(tǒng)。 |
| 靈活性 | 需支持“一人一議”等定制化薪酬方案，適配國(guó)際人才引進(jìn)需求。 |
| 集成能力 | 確保與OA、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接，避免數(shù)據(jù)孤島（如中免海南集成考勤與績(jī)效模塊）。 |
| 成本效益 | 中小企業(yè)可選邦芒等本地服務(wù)商，提供高性?xún)r(jià)比方案；大型企業(yè)建議私有化部署保障安全。 |
總結(jié)
海南薪酬管理系統(tǒng)以合規(guī)性（適配本地政策）、靈活性（人才定制薪酬）、自動(dòng)化為核心優(yōu)勢(shì)。企業(yè)可根據(jù)規(guī)模與需求選擇：
機(jī)關(guān)/國(guó)企：優(yōu)先采用省人社廳認(rèn)證系統(tǒng)（如海南省互創(chuàng)科技維護(hù)版）；
民企/中小企業(yè)：考慮邦芒數(shù)據(jù)等本地服務(wù)商，平衡成本與功能；
國(guó)際業(yè)務(wù)企業(yè)：關(guān)注支持“一人一議”協(xié)議工資的系統(tǒng)，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。
> 提示：系統(tǒng)實(shí)施前建議參考《海南省事業(yè)單位實(shí)行協(xié)議工資制管理辦法》及人社廳*采購(gòu)公告，確保政策同步。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411826.html
