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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

廣西薪酬管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程全面掌握薪資設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估與合規(guī)管理專業(yè)指南

2025-09-07 13:54:01
 
講師:xcou66 瀏覽次數(shù):32
 以下是廣西地區(qū)提供的薪酬管理培訓(xùn)課程及相關(guān)學(xué)習(xí)資源的綜合整理,涵蓋學(xué)歷教育、職業(yè)認(rèn)證、專題研修等多種形式,供您根據(jù)需求選擇: 一、學(xué)歷教育課程(自考本科) 1.人力資源管理(本科) 主考院校:桂林理工大學(xué) 課程名稱:薪酬管理(課

以下是廣西地區(qū)提供的薪酬管理培訓(xùn)課程及相關(guān)學(xué)習(xí)資源的綜合整理,涵蓋學(xué)歷教育、職業(yè)認(rèn)證、專題研修等多種形式,供您根據(jù)需求選擇:

一、學(xué)歷教育課程(自考本科)

1. 人力資源管理(本科)

  • 主考院校:桂林理工大學(xué)
  • 課程名稱:薪酬管理(課程代碼:06091,6學(xué)分)
  • 內(nèi)容:系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪酬體系設(shè)計(jì)、福利管理、績(jī)效掛鉤機(jī)制等專業(yè)知識(shí)。
  • 配套課程:勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、績(jī)效管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等。
  • 學(xué)制:自學(xué)考試,適合在職人員靈活學(xué)習(xí)。
  • 來(lái)源:廣西自考本科計(jì)劃 。
  • 二、職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)

    1. 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)/四級(jí))

  • 機(jī)構(gòu):廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
  • 內(nèi)容
  • 薪酬福利管理模塊:涵蓋工資等級(jí)制度、崗位評(píng)價(jià)、人工成本控制等實(shí)操技能。
  • 配套課程:招聘配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等。
  • 級(jí)別
  • 四級(jí)(中級(jí)工):1800元,需4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 三級(jí)(高級(jí)工):2200元,需持有中級(jí)證書(shū)+1-2年工作經(jīng)驗(yàn)或本科相關(guān)學(xué)歷。
  • 形式:線下培訓(xùn)+閉卷考試,頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
  • 來(lái)源:2023年培訓(xùn)通知 。
  • 2. 助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格)

  • 課程:薪酬管理、績(jī)效管理等六大模塊,含理論考試與實(shí)操考核。
  • 地點(diǎn):廣西經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院(南寧)。
  • 來(lái)源:2010年培訓(xùn)課程表(可參考框架) 。
  • 三、高校專題研修班

    1. 廣西大學(xué)中國(guó)—東盟經(jīng)濟(jì)學(xué)院

  • 課程
  • 薪酬和福利體系:聚焦企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策優(yōu)化。
  • 績(jī)效管理:結(jié)合OKR目標(biāo)管理、戰(zhàn)略對(duì)齊方法。
  • 特色:可定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn),提供“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”等跨界課程。
  • 來(lái)源:學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目清單 。
  • 2. 廣西科技職業(yè)學(xué)院

  • 專業(yè)課程:《薪酬管理實(shí)務(wù)》(48課時(shí)),覆蓋崗位評(píng)價(jià)、工資測(cè)算、社保合規(guī)等實(shí)操內(nèi)容。
  • 適用:高職院校全日制學(xué)生或社會(huì)人士報(bào)讀。
  • 來(lái)源:2025年人才培養(yǎng)方案 。
  • 四、及公益培訓(xùn)

    1. 勞動(dòng)保障監(jiān)察培訓(xùn)

  • 機(jī)構(gòu):廣西人社廳
  • 內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、薪酬?duì)幾h處理、企業(yè)合規(guī)用工政策解讀。
  • 案例:柳州“安薪聯(lián)動(dòng)工作站”、北?!叭松缗c執(zhí)法銜接模式”等經(jīng)驗(yàn)推廣。
  • 對(duì)象:企業(yè)HR、勞資專員、監(jiān)管人員。
  • 來(lái)源:2025年執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn) 。
  • 2. 工程建設(shè)領(lǐng)域“開(kāi)工第一課”

  • 主題:農(nóng)民工工資保證金制度、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬發(fā)放規(guī)范。
  • 形式:“線上(桂薪寶平臺(tái))+線下”結(jié)合,免費(fèi)參與。
  • 來(lái)源:2025年專項(xiàng)活動(dòng) 。
  • 五、選擇建議

    | 需求類型 | 推薦課程 | 特點(diǎn) |

    |---|

    | 系統(tǒng)理論深造 | 桂林理工大學(xué)自考本科 | 學(xué)歷提升+完整知識(shí)體系 |

    | 快速持證上崗 | 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)/四級(jí))| 實(shí)操性強(qiáng),國(guó)家認(rèn)證 |

    | 企業(yè)定制化學(xué)習(xí) | 廣西大學(xué)專題研修班 | 靈活定制,適合團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) |

    | 政策合規(guī)與糾紛處理 | 公益培訓(xùn) | 免費(fèi),聚焦*法規(guī)解讀 |

    ?? 注意事項(xiàng)

  • 費(fèi)用差異:職業(yè)認(rèn)證類費(fèi)用較高(1800–2200元),培訓(xùn)多免費(fèi)。
  • 信息核實(shí):部分課程(如廣西藝術(shù)學(xué)院周邊培訓(xùn))信息未完全公開(kāi),建議直接聯(lián)系機(jī)構(gòu) 。
  • 繼續(xù)教育:專業(yè)技術(shù)人才需每年完成90學(xué)時(shí)繼續(xù)教育(含公需+專業(yè)科目),薪酬管理課程可計(jì)入學(xué)分 。
  • 建議根據(jù)自身職業(yè)階段(學(xué)生/在職/管理者)和學(xué)習(xí)目標(biāo)(考證/實(shí)務(wù)/政策)選擇課程,優(yōu)先關(guān)注高校及人社部門(mén)官方渠道的*招生信息。




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