一、公開課費用（廣州地區(qū)）
1.中高端課程
薪酬體系設計類：如“激活組織：薪酬體系設計方案班”價格為5,280元/人（2025年4月開班）[[webpage156]]。
績效與法律風險類：如“薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析
一、公開課費用（廣州地區(qū)）
1. 中高端課程
薪酬體系設計類：如“激活組織：薪酬體系設計方案班”價格為5,280元/人（2025年4月開班）[[webpage 156]]。
績效與法律風險類：如“薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析”價格為2,000元/人（2024年12月開班）[[webpage 156]]。
2. 實操型課程
全面薪酬設計類：如“全面薪酬體系設計‘6+1’”價格為3,800元/人（2024年5月開班）[[webpage 156]]。
激勵性薪酬設計：蔡巍主講的“薪酬設計與降本增效”課程價格為2,400元/人（2025年6月開班）[[webpage 161]]。
二、補貼政策
1. 廣東省職業(yè)技能培訓補貼（2025年版）
覆蓋范圍：510個職業(yè)（工種），分A、B、C三類差異化補貼：
A類（生產(chǎn)制造類）：補貼1,000–3,600元（如人力資源管理師等）
B類（現(xiàn)代服務類）：補貼1,000–3,000元
C類（生活服務類）：補貼800–3,000元[[webpage 7]]。
數(shù)字技術(shù)工程師：專項補貼初級2,400元、中級3,000元、高級3,600元[[webpage 7]]。
2. 深圳市中小企業(yè)補貼
產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓：如績效管理課程僅收費100元/人，其余費用由專項資金補貼[[webpage 56]]。
三、內(nèi)訓課費用
1. 企業(yè)定制培訓
2天課程：如婁萌主講的“企業(yè)薪酬設計與管理”約5,000–8,000元/班（具體需協(xié)商）[[webpage 156]]。
高端課程：美世“薪酬管理線上實戰(zhàn)研修營Pro版”價格為11,800元（含在線課程包）[[webpage 57]]。
四、免費或低價資源
1. 公益性培訓
珠海市“民營及中小企業(yè)薪酬管理研修班”免費開放（主辦）[[webpage 55]]。
深圳市中小企業(yè)服務局定期舉辦補貼課程，如人力資源績效班收費100元/人[[webpage 56]]。
五、費用對比參考表
| 培訓類型 | 價格范圍 | 適用場景 | 補貼支持 |
|--
| 公開課（中高端） | 2,000–5,280元/人 | 體系設計、法律合規(guī) | 可申請職業(yè)補貼 |
| 公開課（實操型） | 2,400–3,800元/人 | 薪酬激勵、崗位分析 | 部分職業(yè)補貼覆蓋 |
| 企業(yè)內(nèi)訓 | 5,000元+/班 | 定制化需求 | 無直接補貼 |
| 補貼課程 | 0–100元/人 | 中小企業(yè)管理人員 | 專項資金覆蓋80%+費用 |
六、建議
優(yōu)先申請補貼：若培訓內(nèi)容屬《廣東省職業(yè)技能培訓補貼目錄》內(nèi)職業(yè)（如人力資源管理師），建議通過社會評價機構(gòu)獲取證書后申領補貼（最高3,600元）[[webpage 7]][[webpage 20]]。
關(guān)注免費資源：中小微企業(yè)可多參與主辦的公益性培訓（如珠海、深圳項目），成本接近零[[webpage 55]][[webpage 56]]。
高預算選擇：若需國際認證或深度定制，可考慮美世等高端課程（約1.2萬元）[[webpage 57]]。
如需具體課程機構(gòu)聯(lián)系方式或補貼申領流程，可進一步提供需求細節(jié)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411581.html
