在合肥參加高等教育自學(xué)考試（自考）中，“薪酬管理”課程是人力資源管理（本科）專業(yè)的核心科目之一，由安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)主考。以下是相關(guān)關(guān)鍵信息整理：
一、課程定位與考試要求
1.課程屬性
課程代碼：06091
學(xué)分：6學(xué)分
考試類型：
在合肥參加高等教育自學(xué)考試（自考）中，“薪酬管理”課程是人力資源管理（本科）專業(yè)的核心科目之一，由安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)主考。以下是相關(guān)關(guān)鍵信息整理：
一、課程定位與考試要求
1. 課程屬性
課程代碼：06091
學(xué)分：6學(xué)分
考試類型：統(tǒng)考科目（閉卷筆試）
所屬專業(yè)：人力資源管理（本科，專業(yè)代碼：120206）。
2. 考試內(nèi)容
重點(diǎn)內(nèi)容：涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)、績效工資、福利管理、薪酬調(diào)查與分析等理論與實(shí)踐知識(shí)。
參考題型：選擇題、簡答題、案例分析題、論述題（需結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)薪酬方案）。
? 二、考試時(shí)間與形式
1. 年度安排
安徽省自考每年開考兩次，分別為4月和10月。
2024年10月考試時(shí)間：10月27日下午（14:30–17:00）。
報(bào)名時(shí)間：通常在考前3個(gè)月開放（如10月考試約在7月報(bào)名），需關(guān)注安徽省教育招生考試院官網(wǎng)通知。
2. 成績計(jì)算
最終成績 = 助學(xué)成績（40%）+ 統(tǒng)考成績（60%）。
助學(xué)成績：通過線上學(xué)習(xí)、作業(yè)、測驗(yàn)獲得，滿分100分（需達(dá)到90分以上可大幅降低統(tǒng)考壓力）。
統(tǒng)考及格線：按比例折算后，統(tǒng)考卷面分通常需達(dá)到35分左右即可合格（滿分100分）。
三、學(xué)習(xí)資源與助學(xué)政策
1. 官方助學(xué)平臺(tái)
安徽省自考助學(xué)服務(wù)平臺(tái)提供在線課程、題庫及模擬試卷。
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)助學(xué)支持：部分機(jī)構(gòu)開設(shè)面授或直播輔導(dǎo)班，重點(diǎn)講解薪酬管理實(shí)操案例。
2. 推薦教材與資料
主教材：《薪酬管理》（自考指定版本，需參考省考試院當(dāng)年書目通知）。
輔助資料：歷年真題（如2022年試題涉及薪酬設(shè)計(jì)原則、績效掛鉤方式等）。
四、考試注意事項(xiàng)
1. 必備物品
身份證、準(zhǔn)考證、考試通知單（三者原件缺一不可）。
答題工具：0.5mm黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。
2. 禁止攜帶物品
手機(jī)、書籍、筆記、電子設(shè)備等（違者按作弊處理）。
五、就業(yè)前景
職業(yè)方向：企業(yè)人力資源部門（薪酬專員/經(jīng)理）、咨詢公司薪酬顧問、事業(yè)單位人事管理崗。
合肥本地需求：制造業(yè)、科技企業(yè)及快速擴(kuò)張的服務(wù)業(yè)對薪酬管理人才需求旺盛，薪資范圍約6–15K/月（本科+經(jīng)驗(yàn)）。
六、聯(lián)系方式
合肥自考服務(wù)咨詢：合肥職工科技大學(xué)（電話：）；安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（官網(wǎng)發(fā)布*動(dòng)態(tài)）。
總結(jié)
合肥地區(qū)的薪酬管理自考以安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)為主考院校，需通過統(tǒng)考（06091）并善用助學(xué)政策降低考試難度。備考需結(jié)合教材、真題及線上資源，關(guān)注省考試院日程，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間。持證后可勝任企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理工作，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411194.html
