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中國企業(yè)培訓講師

如何做一流的中層

發(fā)布時間:2014-11-20 02:32:01
 
講師:李春夫 瀏覽次數:2315
 中層是什么?有人會說:“中層是夾心餅”。平時大家體會到中層有三苦:一苦得不到上級的信任;二苦得不到下級的擁護;三苦得不到同級的支持和配合。如果工作嚴厲認真,很容易積怨于下,引起下屬的不滿;如果對下屬很寬容,工作效率和

中層是什么?有人會說:“中層是夾心餅”。平時大家體會到中層有三苦:一苦得不到上級的信任;二苦得不到下級的擁護;三苦得不到同級的支持和配合。如果工作嚴厲認真,很容易積怨于下,引起下屬的不滿;如果對下屬很寬容,工作效率和質量往往又會大打折扣,搞不好給人“缺乏管理和領導能力”的印象;如果大事小事都往自己身上攬,工作是保質保量完成了,但很容易造就一支松懈、不思進取的團隊。真是顧得了這頭顧不了那頭,左右為難,兩邊受氣。“中層真是最吃力不討好的角色了”。李春夫老師認為中層應該分為三類:*的中層,是將自己當作棟梁,并能做好上下溝通,主動擔起重任,是單位的中流砥柱,是領頭羊,更是指揮家;二流的中層,將自己當作“夾心餅”,被動完成任務;三流的中層,處處埋怨,只會發(fā)牢騷,得過且過,最終一事無成。避免成為二流三流中層,努力成為*中層才是目標。


一、加強學習,提高自身的素質和能力。時代在進步,社會在發(fā)展,科技進步日新月異,知識更新日益加快,學習如逆水行舟,不進則退。一個干部不學習、不愛讀書,就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就難以適應管理工作的需要,成長也不會快。首先最重要的是加強理論學習。此處還要學習業(yè)務知識和社會綜合性的知識,只有具備淵博的知識,才能使自己成為管理的行家里手。二是要勤于思考,善于積累。三是要堅持理論聯系實際,學以致用。學會用理論指導實踐,提高分析解決問題的能力。四是要善于向周圍同志學習。

二、要克服浮躁之氣,會反省才會有進步,平心靜氣才能看清問題本質《論語》中有句話叫:“吾日三省吾身。”先哲告訴我們每天要多次反省自己。當然在現實生活中,我們平常人能做到每天反省一次就已經很難得了。但先賢說的要反省是有大道理的,會反省,才會有進步,這是真理。我覺得要成為一個善于反省的人就要從四方面著手:一是從自己的錯誤中反省。當自己的工作出現失誤時,應反省,*何避免犯同樣的錯誤。二是從別人的錯誤中反省。別人的錯誤可以當成鏡子,用來借鑒,使自己省走彎路。三是借鑒別人的優(yōu)點。每個人都有自己的優(yōu)點與特長,善于向別人學習,也是反省之道。在平時要真正做到保持平常心,克服浮躁心理,持之以恒,提高自己的自控和溝通能力,及時總結,才能成為有執(zhí)行力的、合格的中層干部。

三、提高自身的人格魅力,做到讓屬下心服口服,做到真正擁護你在當今社會中,為人處世的基本點就是要具備人格魅力。我在網上查了一下,人格魅力是這樣解釋的:人格是指人的性格、氣質、能力等特征的總和,也指個人的道德品質和人的能作為權力、義務的主體的資格。而人格魅力則指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的吸引人的力量。
怎么做*的中層總結


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李春夫
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