團隊合作的好處
在一條小河里，一群烏龜在水里自由自在地游著，災難突然降臨，一只巨大的漁網(wǎng)將它們?nèi)佳b了進去。群龜本能地縮起它們的腦袋和手腳，不敢睜眼向外張望，只好聽天由命。四周是那樣的安靜，沒有一點聲響，年齡*的烏龜開始小心翼翼地伸出它的腦袋，想觀察一下周圍的情況。等它睜開眼睛的時候，發(fā)現(xiàn)它們?nèi)勘魂P到一個瓦罐當中。
這個瓦罐不是很大，也不是很高。老烏龜經(jīng)過判斷，發(fā)現(xiàn)周圍的確沒有任何危險，才用手推了推其他的小龜們。這時它們也陸續(xù)地睜開了自己的眼睛，發(fā)現(xiàn)所有的同伴都成了“甕中之鱉”，全都不顧一切將各自的身體豎立起來，手和腳不停地趴著瓦罐的壁，試圖爬上去?？墒峭吖抻止庥只?，它們所有的努力都無濟于事，最后全都累得雙腳支撐不住自己的身體，摔倒在罐底起不來，有的還仰面朝天，樣子看起來十分狼狽。
只有那只老烏龜沒有任何舉動，因為根據(jù)多年的閱歷，它心里十分清楚，這樣做全都是徒勞的，要想脫險，沒有一個好辦法是不行的。經(jīng)過它的苦思冥想，終于想出了一個好主意。小龜們的精力開始恢復過來，又開始紛紛躍躍欲試，準備繼續(xù)向上爬。此時老烏龜大喊一聲：“如果你們想從這個鬼地方出去的話，就不要再蠻干，全部聽我指揮。”這句話還真管用，大伙全都一動不動，想聽聽老烏龜有什么好辦法。
老烏龜清了一下嗓子，繼續(xù)說道：“憑我多年的經(jīng)驗看，關住我們的是一個瓦罐，如果單靠我們每個龜?shù)牧α?，?出不去的，我們只有團結起來，才有可能出去。你們看過人類蓋房子嗎?我們不妨也學一學，一個爬上另一個的背上，直到離罐口不遠時，這樣我們的高度才能達到爬出去的條件。”大伙一聽，覺得有道理，可是，每只烏龜都想最先出去，沒有一個愿意趴在最底下，所以，大家全都遲遲沒有行動。
老烏龜把身體向下一蹲，對大伙說：“來吧，踩著我上去!”老烏龜這一帶頭，大伙紛紛地擁了上來，按照剛才制定的計劃，有條不紊地進行著，最后陸續(xù)有小烏龜爬了出去，只剩下了老烏龜和另外兩只小烏龜，無論如何也爬不出去。無論是已經(jīng)爬出瓦罐的烏龜還是仍然留在罐中的烏龜都很焦急，不知道下一步該怎么辦。這時老烏龜對外面的烏龜喊道：“把這個鬼東西推倒!”爬出罐外的小龜們立刻行動起來，不一會兒就推倒了這個瓦罐。所有的烏龜都脫險了。
寓言點評：
群龜在老烏龜?shù)恼_指導下，逃生的過程很順利。但是，假如老烏龜不去帶頭甘當人梯；假如老烏龜也同其他小龜們一樣，盲目地做無用功；假如沒有任何一只小烏龜聽從老烏龜?shù)闹笓]等等。只要有其中任何一個假如成為現(xiàn)實的話，群龜就會不可避免地成為人們餐桌上的美味佳肴。
團隊合作的好處之管理啟示：
俗話說：“眾人拾柴火焰高”。一個企業(yè)的成功是離不開每個員工的努力，更離不開員工之間的相互協(xié)作，這就是至高無上的團隊力量。團隊的力量是無窮的，可以完成個體無法完成的任務，還能創(chuàng)造無法想像的奇跡。作為企業(yè)的領導者，平時就要多注重培養(yǎng)員工的團隊意識，是非常必要的。如何才能做到這一點呢?
首先領導要以身作則，領導是整個團隊的一個成員，也是一個不可缺少的角色，其行為就是整個團隊的旗幟，領導的一言一行會直接影響團隊中每個成員的思維，我們可以想像，一個自私自利、唯利是圖的領導去要求下屬具有團隊意識是很難奏效的。
其次要對員工加強團隊意識方面的培訓，每個人或多或少都會有自己的私心，這是講求團隊奉獻的*障礙。只要經(jīng)常不斷地向員工灌輸團隊利益帶動個體利益，共同發(fā)展的思想，日積月累，員工頭腦中的團隊意識就會不難形成。
最后，要求領導在評功論過時不要過分地強調(diào)某個員工的個人成績，這么做，只會打擊團隊士氣，助長個人英雄主義。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/3806.html
