如果你問我，李老師，我想轉(zhuǎn)型做培訓師多大年齡不晚，我回答你，只要你愿意付出，你多大年齡都不晚。這個回答，非常不負責任。因為只要你仔細分析一下，還是有一個*的轉(zhuǎn)型時間的。
為了更好的說明這個問題，我舉三個潛在轉(zhuǎn)型培訓師的朋友的問題，結(jié)合他們的問題來解答。
問題1
我今年39歲，現(xiàn)在開始嘗試轉(zhuǎn)型培訓師，是不是有點晚啊
問題2
我目前是培訓學校的老師，想轉(zhuǎn)型做職業(yè)培訓師，目前只有一個領域有經(jīng)驗，離開我的學校去當培訓師不現(xiàn)實吧，還有培訓師20歲到30歲學習，或者轉(zhuǎn)行最好吧。
問題3
我有大學人事部門工作經(jīng)歷10年，當過4年輔導員，對職業(yè)規(guī)劃有研究，平時喜歡給大學生做各種思想政治類教育，學生也比較喜歡，反饋也很好，認為我講的不是那種假大空，很接地氣，我很有成就感，如果我離開體制內(nèi)，我該往哪個方向做準備呢。
上述三個問題，涉及到了轉(zhuǎn)型培訓師的年齡問題，經(jīng)驗問題，方向問題。
我來依依解析。
一、年齡問題
標準的轉(zhuǎn)型時間為30-40歲之間，橫跨十年，貌似闊度較大，但是有理可依。
無論男人還是女人，進入職場，我們以25歲開始計算，積累5年的職場經(jīng)歷，優(yōu)秀的員工3-5年就可能在自己的企業(yè)榮升部門經(jīng)理或者總監(jiān)，一般的員工5-8年也得以升職部門經(jīng)理或者總監(jiān)，升職過后，在管理崗位繼續(xù)任職2-3年，就差不多，可以轉(zhuǎn)型培訓師了。
我們以上述最快是時間來計算，25歲加上3年升職加上2年管理經(jīng)驗，就是30歲了。正常職場中，受限人文環(huán)境和社會經(jīng)濟等因素，想實現(xiàn)最快的時間，往往鳳毛麟角，大多數(shù)都是30-40歲。而針對問題1那位朋友的問題，他39歲了，雖然接近40歲，但這樣更是可以大做文章，比如在講師介紹中寫到，畢業(yè)至今15年工作經(jīng)驗。
- 經(jīng)驗問題
針對問題2的朋友，他經(jīng)驗單一，受限同一領域，大多數(shù)人都是這樣的，看似是缺點，其實是好處，因為有多年專一領域的經(jīng)驗，更可以在本領域發(fā)揮優(yōu)勢，就算覺得自己領域沒有發(fā)展，想更換行業(yè)，現(xiàn)去學習，過往的經(jīng)驗也可以起到非常好的促進作用。
另外，這里又提到一個問題，就是自己的經(jīng)驗什么時候算達到標準，什么時候可以裸辭工作，全職去職業(yè)培訓師。我作為過來人，和大家說一句話，一定要先從兼職講師做起，邊工作邊參加《五步成師》課程，邊工作邊講課掙錢，邊工作邊運用自媒體網(wǎng)絡推廣。等待自己講師知名度有了，自己擁有了成熟的課程，自然就可以裸辭去做職業(yè)培訓師了。
- 方向問題
每一名培訓師，所講方向至關重要，從大方向有針對企業(yè)和個人的。
企業(yè)還分行業(yè)，比如金融業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)
個人還分身份，比如大學生、經(jīng)理人、企業(yè)家
從小方向有心理學課程、銷售課程、通用課程、管理課程、沙盤課程……
針對問題3的朋友，我建議以職業(yè)規(guī)劃課程來宣稱，未來主講心理學的課程。
當然，每個人適合的方向不一樣，建議有做講師想法的你，李老師愿意免費幫你確定未來的方向，幫助你快速成為一名職業(yè)培訓師。
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